台中市政府的業務執行率市長胡志強不滿意，日前幾件進度嚴重落後的案件，相關人員的懲處也由以往的口頭警告，改為書面警告。胡市長強調不是要處罰同仁，而是在意效率的改善，不必等到議會或輿論批評，他要求研考會立即重新檢討現行監管制度，務必讓執行率有所改善。
胡志強14日市政會議中，對於各局處執行率不佳的問題表示關切。他說，市府執行率為何會做不好？檢討的時候各局處理由都很多，但其實不見得都是不能解決的問題。尤其是中央補助案件，不能僅做好市府的部分後，就只是等中央回應，市府還是可以催促中央加速辦理。
胡志強舉例表示，體委會曾同意補助興建運動中心，但因體委會被裁撤改屬教育部，之後竟要重新審核，對此承辦同仁竟也只是一味等待。若第一時間能向他報告，他會立即打電話給教育部，要求已審查通過的補助案件一個月內回復市府。
胡志強說，類似體委會補助案的例子很多，曾有一個七百多萬元的中央補助案，市府因資料不全被退件五次，他質疑，中央為何不一次將該補件的部分說明清楚？不是說中央有責任，市府自己當然也要負責，而他也一定會追究相關人員的責任到底。
市府日前曾檢討幾件進度落後四、五個月的案件，以前懲處時多以口頭警告，但因為不會留下紀錄，現在已改為書面警告。雖然如此，胡志強仍懷疑這樣的處罰方式是否就能改善？他強調不是要處分同仁，而是在意改善效率。
胡志強提醒各局處首長，心中應有「紅黃綠燈」的期限標準，只要趕不上期限就是黃燈，慢一個月，根本就是紅燈了。而只要是黃燈，科長與承辦人就要讓局處長知道。
對於執行率，胡志強強調自己「苦口婆心」再要求一次，不必等到議會或輿論批評，請研考會立即重新檢討執行率監管制度，務必做好把關的工作。