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光仁薪資爭議 新北:靜待仲裁

中央社/ 2013.10.11 00:00
(中央社記者黃旭昇新北市11日電)新北市勞工局表示,光仁中學教師薪資爭議調解破局,將申請仲裁解決。這也是新北第一起私立學校勞資仲裁案,備受矚目。

新北市勞工局今天表示,在屏東永達技術學院、台南市崑山中學傳出教師薪資爭議後,歷史悠久、滿額招生的新北市私立光仁中學也傳出減薪,令人錯愕,不少校友與市議員頻頻關切。

光仁是天主教會學校,董事會去年10月為增加校舍整建及美化財源,決議修改人事費節流。教職員認為遭減薪,今年8月由全國高級中等學校教育產業工會,代表教師團體協商,申請調解。

教育局表示,光仁的老師訴求自8月恢復全薪,校方向教育局回應,已自10月起恢復全薪,也就是「學術研究費」、「專業加給」不再打8折。

勞工局說,調解委員會3次協商,雙方都有所讓步,但對於教師關切的回補8、9月減薪部分,資方堅持不讓步而破局,教師需透過民事訴訟爭取權益。

另外,考核獎金部分,董事會希望視財務狀況發給,不過,教師爭取發放1個月底薪。

更影響老師權益的是薪資結構的退休金、年終獎金、及考績升等獎金,老師可聲請勞資爭議仲裁。勞工局接獲申請後,將邀請董事會、工會選任仲裁委員合議。

勞工局說,以往,勞資爭議處理法將教師排除在外,民國100年修法後,教師不需與資方合意,可單方申請仲裁。光仁案也成為新工會法實施,納入教師團體後的首例。

教育局表示,私校教師薪資屬於學校自訂事項,但宜建立制度、明確規定。

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