新北市勞工局今天表示，在屏東永達技術學院、台南市崑山中學傳出教師薪資爭議後，歷史悠久、滿額招生的新北市私立光仁中學也傳出減薪，令人錯愕，不少校友與市議員頻頻關切。
光仁是天主教會學校，董事會去年10月為增加校舍整建及美化財源，決議修改人事費節流。教職員認為遭減薪，今年8月由全國高級中等學校教育產業工會，代表教師團體協商，申請調解。
教育局表示，光仁的老師訴求自8月恢復全薪，校方向教育局回應，已自10月起恢復全薪，也就是「學術研究費」、「專業加給」不再打8折。
勞工局說，調解委員會3次協商，雙方都有所讓步，但對於教師關切的回補8、9月減薪部分，資方堅持不讓步而破局，教師需透過民事訴訟爭取權益。
另外，考核獎金部分，董事會希望視財務狀況發給，不過，教師爭取發放1個月底薪。
更影響老師權益的是薪資結構的退休金、年終獎金、及考績升等獎金，老師可聲請勞資爭議仲裁。勞工局接獲申請後，將邀請董事會、工會選任仲裁委員合議。
勞工局說，以往，勞資爭議處理法將教師排除在外，民國100年修法後，教師不需與資方合意，可單方申請仲裁。光仁案也成為新工會法實施，納入教師團體後的首例。
教育局表示，私校教師薪資屬於學校自訂事項，但宜建立制度、明確規定。