當紅日劇《半澤直樹》，不但在日本當地引發「半澤效應」，10月更來台播出，同樣處於悶經濟的台灣，大家對職場揹黑鍋，及對抗上司的劇情，是否也心有戚戚焉呢？yes123求職網「半澤指數大調查」11日正式出爐，當「禍源」來自主管，僅兩成的上班族會向半澤直樹看齊，選擇「當場反擊，直接拒絕」；如果要討回公道，23%的態度，會是「以牙還牙，加倍奉還。
根據yes123求職網的問卷調查，當「禍源」來自主管，僅兩成的上班族會向半澤直樹看齊，選擇「當場反擊，直接拒絕」；如果要討回公道，23%的態度，會是「以牙還牙，加倍奉還」；不過當這個黑鍋來自同事，卻要自己揹的時候，上班族選擇「當場反擊，直接拒絕」的比例，馬上跳升到38.4%，同時要討回公道時，採取「以牙還牙，加倍奉還」態度的，立刻增加到28%。
當然對於職場黑鍋，上班族也會選擇各種方式求自保，有7成7上班族選擇，「保留與同事主管往來的電子郵件內容」，甚至有38%透露，「會把對話錄音存證」，好釐清責任歸屬。
至於被問到：有沒有功勞曾經被主管搶走過？高達55%的上班族表示，有過這樣的經驗，其中4成5會選擇，「向其他同事抱怨，讓大家知道真正的功勞是屬於你的」，但只有8%直接向主管表達不滿。另外如同半澤直樹，會直接當其他人面前，指正主管決策錯誤的，有15.6%的上班族表示，曾經這樣做過。
從整個調查結果來看，日劇《半澤直樹》對上班族來說，確實具有情感投射作用，看完男主角對長官的反擊後，情緒得到宣洩，只是職場生活中，敢直接嗆上司的比例，仍然算少數，因此上班族自評，與半澤直樹一樣的半澤指數，平均下來僅僅50.7分，這樣的數據反映出，雖然大家心中，很想成為另一個半澤直樹，但實際上，對辦公室內不斷上演的卸責、搶功勞戲碼，多數人依舊抱持平常心看待。
半澤指數大調查，是由yes123求職網於2013年10月1日到10月9日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共604份，信心水準為95%，誤差值為正負3.5%。