回到頂端
|||
熱門:

強化彈薪 國科會補助延攬新人

中央商情網/ 2013.10.09 00:00
(中央社記者林孟汝台北2013年10月9日電)針對大學教師彈性薪資方案僅對現任教師「加薪」,國科會表示,已另撥新台幣2億元專案「延攬」新進特殊優秀人才,鼓勵國際精英科技人士來台服務。

媒體報導,教育部推動大學教師彈性薪資方案上路三年,已有2萬5786名大學教師獲彈薪補助,其中624人是新聘教師,僅占2.4%,高達近98%是現任教師「加薪」。

另外,也有大學期盼,彈薪方案經費能持續挹注,否則學校開高薪挖來的教授,幾年後薪水被砍,校方實在很尷尬。

國科會表示,為延攬新進優秀學術科技人才,自民國101年度起調整「補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施」10億元的預算配置,移撥2億元專案用於「延攬」新人,並於101年6月新訂「補助大專校院延攬特殊優秀人才措施」。

102年度共計核定27所申請機構,103年度補助大專校院延攬特殊優秀人才申請案,正受理中。

國科會指出,各大學擬延攬對象年齡須在55歲以下,且非曾(現)任國內學術機構編制內專任教學、研究人員,或於大學正式納編前5年間均任職於國外學術研究機構。

受延攬人獎勵額度,助理教授級每月最高為3萬元、副教授級每月最高6萬元、教授級每月最高8萬元,補助期間最長為3年。

國科會表示,這項措施為採總額補助專款專用方式,授權大學自行審核,除延攬新人外,也希望這項方案可以提升國內教學、研究人員品質。

社群留言