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保安基金費率若採差別化 壽險業者:可依賺錢程度提撥

台灣好新聞/ 2013.10.08 00:00

金管會為充實保險安定基金規模,研議將提撥比率掛勾壽險業的資本適足率(RBC)異動,由現行總保費的千分之1、產險千分之2,調整為最低為千分之1.4,最高為千分之3.8,壽險業者強調,不建議使用差別費率,若真要執行一定要再有配套措施,或以賺錢程度來決定提撥比率。

若新制上路,壽險業的提撥比率至少調升4成。因此,也有壽險業者建議,應該持續維持現行總保費的千分之一,若有賺錢的公司可提撥多一些,但最高上限並不會超過千分之二。

壽險業者表示,保險安定基金是為了讓市場保持穩定,如今卻沒有考慮到社會性將依資本適足率來異動,無疑是為壽險業者帶來極大的負擔,況且要RBC較低的公司如何應對,要再從哪裡提撥資金是一大考驗。

更有業者認為,若採差別化來分相當不公平,要提高就得大家一起提高,同時舉例若學生成績不佳,學校是否要增加其學費,整體來看,是非常不公平的措施,應該要有配套措施來充實保險安定基金的規模。

據了解,金管會方案為壽險業RBC在300%以上的公司,費率為0.14%,250~300%的公司則提高到0.175%;200~250%的公司,則 是要交0.22%,低於200%但高於150%的公司費率提高0.3%,低於150%費率直接拉到0.38%。

此外,產險也將採差別費率,由於其目前產險費率已為千分之2,提撥比率更有機會下調至千分之1.4。產險業者表示,大部分產險RBC偏高,不像壽險業由於利差的關係RBC較有影響,所以未來影響不大。

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