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國際勞動趨勢 非典僱用成焦點

中央社/ 2013.10.07 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北7日電)勞委會今明兩天舉行「2013年全球化下國際勞動發展趨勢工作坊」,邀國外勞工專家代表,探討非典型僱用等問題,分享經驗。

「2013年全球化下國際勞動發展趨勢工作坊」今天於台北科技大學科技大樓國際會議廳登場,行政院勞工委員會邀請國際勞工組織(ILO)退休官員,國際工聯亞太區(ITUC-AP)秘書長及國際雇主組織(IOE)顧問等人來台座談,並有國內勞資政學代表,針對社會夥伴、全球供應鏈、永續企業、全球勞資關係等議題,一同參與研討。

勞委會綜合計畫處表示,全球化讓經濟活動無國界之分,商業競爭場域也不再限於國境之內,這同時代表著機會與挑戰。

勞委會指出,雖然商業機會增加,使企業興起,但企業也可能因面臨挑戰不及轉變,而縮減規模或歇業,造成非典型僱用或企業彈性化,已深深影響勞資關係與勞動市場。

此外,環境和氣候變化,企業和勞動力市場都需要做出回應調整,如果沒有勞工的貢獻,將無法實現環境永續的經濟發展目標。

勞委會分析,全球化的利益並非平均分配,同時也不斷為勞工或企業或政府帶來反思與挑戰,因此須將全球化的利益最大化並將風險最小化,才能在兩者間取得最好的平衡以因應變化,研擬合理的勞動政策。

勞委會表示,希望藉由舉辦這次活動,讓各界更重視上述議題,與社會夥伴合作努力穩定勞動市場,減少勞動市場不確定性對勞工的影響,朝向更公平、正義的全球化發展。

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