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彰化縣連續三年蟬聯就業安定基金考核優等

大成報/ 2013.10.01 00:00

【大成報記者張立明/彰化報導】

彰化縣政府表示,每年各縣市政府最重視的勞委會就業安定基金補助各項計畫績效考核,彰化縣政府連續三年勇奪優等佳績。就業安定基金考核分為5個面向,行政性、專業性的職業訓練、就業服務、外勞管理與綜合評量等進行考核,彰化縣政府同時榮獲「彰化縣就業服務聯繫會報計畫」最佳創意獎,展現彰化縣辦理職業訓練、就業服務及外勞管理業務的卓越表現。

彰化縣政府勞工處每年向勞委會爭取就業安定基金經費辦理職業訓練、就業服務及外勞管理業務,101年共提報46項計畫,核定執行經費8,996萬7仟元,辦理失業者職業訓練共15班,共計417人參訓學習就業技能,就業率達75%。推動「就業得來速」針對初次求職者或經開立介紹卡之民眾,在三日內主動電話追蹤,101年共服務17,833人次,也辦理8場大型就業博覽會,每場具不同特色主題且並與縣府各單位橫向連結宣傳各項政策,辦理353場單一及小型廠商徵才活動,提供3萬4,411個工作職缺,就業媒合逾1萬3,791人次。「青少年職場競爭力行動計畫」協助青少年探索職業興趣,培養職業正確價值觀及就業態度,並透過「就業職涯心靈成長講座」,提振勞工職場工作士氣,進一步找到職涯新方向。

彰化縣一系列「加強雇主就業服務法令宣導計畫」提醒雇主留意勞動相關法令,以維護勞工就業機會及權益,更執行「就業服務網路新時代宣導」,提供網路族群搜尋彰化縣就業服務資源,強化彰化縣廠商與求職民眾之就業媒合。

彰化縣政府執行「彰化縣就業聯繫會報計畫」榮獲最佳創意獎,99年成立為全國首創,101年移師企業召開會報,帶領參與人員(中區職業訓練中心及中彰投區就服中心與彰化縣各大專院校、各職校、彰化縣政府相關局處及產業界代表)進入企業,了解產業生態、人才條件及缺工狀況,辦理符合大眾期待的就業服務並有效發揮政府資源效益,彰化縣政府積極主動的作法獲得考核委員一致肯定。自101年啟動「外勞諮詢值機續階服務計畫」,考量外籍勞工的工作、作息時間及其諮詢需求,延伸平日上班時間以外之電話諮詢服務,提供每日24小時即時諮詢服務,隨時解答各種疑問,增進勞資關係和諧,降低逃跑人數。亦於彰化縣各工業區辦理定時定點諮詢及宣導服務,在各工業區進行外籍勞工管理相關法令宣導等活動,透過諮詢、宣導、保護並進的方式,以增進「合法聘僱,勞資和諧」,同時維護本國民眾就業權益與產業合理發展。

縣勞工處表示感謝卓縣長及各級長官的重視與支持,讓勞工處在辦理各項業務及活動上皆能順利圓滿達成,同仁仍將持續秉持縣長的理念以「創新」、「宏觀」、「遠見」、「包容」的核心價值,在有限的人力與物力資源下,結合中央之補助及各種社會資源,戮力推動各項勞政業務,讓產業界用人及求職者間迅速達到媒合,提高就業率,並給勞工朋友與事業單位更便捷、周到的服務,保障勞工權益,增進勞資和諧,共創勞資雙贏。

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