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職場鬥爭求生 要自我保護

中央社/ 2013.10.01 00:00
(中央社記者吳靜君台北1日電)面對職場鬥爭,1111人力銀行公關總監李大華建議,上班族要會自我保護,內部溝通要有書面資料,外部合作要訂合約、備忘錄,以避免日後爭議,成為惡鬥的把柄。

李大華指出,職場因充斥著權力、派系、利益甚至金錢等糾葛,引發對立與衝突的機會大增,因而產生爾虞我詐的鬥爭。

李大華指出,職場鬥爭不但影響心情、工作表現,甚至影響家庭及同儕關係。

李大華提醒,遇到職場糾紛或惡鬥時,要避免因一時情緒而自亂陣腳,不要在盛怒下做出不理智的判斷與決定,應以退為進,取得緩衝時間,有助理性思考。同時思考引發惡鬥的主因,以理性的溝通或從互動中,改善雙方的誤解及不滿,有助問題解決。

李大華說,上班族也要學會自我保護,內部溝通要有書面資料,外部合作要訂合約、備忘錄,避免日後爭議,成為惡鬥的把柄。

企業方面,李大華建議,在面對員工內部角力鬥爭時,應站在中立客觀的立場,適時調解,並且進行職務調整避免衝突再次發生。

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