職場鬥爭求生 要自我保護

李大華指出，職場因充斥著權力、派系、利益甚至金錢等糾葛，引發對立與衝突的機會大增，因而產生爾虞我詐的鬥爭。

李大華指出，職場鬥爭不但影響心情、工作表現，甚至影響家庭及同儕關係。

李大華提醒，遇到職場糾紛或惡鬥時，要避免因一時情緒而自亂陣腳，不要在盛怒下做出不理智的判斷與決定，應以退為進，取得緩衝時間，有助理性思考。同時思考引發惡鬥的主因，以理性的溝通或從互動中，改善雙方的誤解及不滿，有助問題解決。

李大華說，上班族也要學會自我保護，內部溝通要有書面資料，外部合作要訂合約、備忘錄，避免日後爭議，成為惡鬥的把柄。

企業方面，李大華建議，在面對員工內部角力鬥爭時，應站在中立客觀的立場，適時調解，並且進行職務調整避免衝突再次發生。