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北市勞動論壇 尋求勞資新方向

立報/本報訊 2013.09.30 00:00
【記者李宜霖台北報導】北市勞動局10月至12月預定舉辦「勞動心,新哲學」系列論壇,針對職場面臨問題,規劃出「健康勞動」、「青年勞動」、「幸福勞動」、及「分手勞動」作為論壇主題,找出勞資關係新方向。

根據近3年來勞保局核定職業病過勞(腦心血管疾病)死亡給付資料顯示,99年至102年6月底止,職業病過勞死亡人數合計111人。北市政府勞動局陳業鑫局長說明台灣職場狀況,在高工時、過勞、青年高失業率、低薪下,勞工呈現不健康,也不幸福的狀態。

他指出,台灣每人平均工時是世界第二,101年勞工總工時為2140.8小時,過勞死案件層出不窮。青年失業率101年為12.66%,是其他年齡層3倍,近年高居各年齡層之冠。101年平均年所得收入水準倒退16年,薪資不僅沒成長,還倒退。

陳業鑫提到,希望透過論壇形式,邀請專家學者、勞團代表、人資部門、工會集思廣益,找出勞動關係新思維,作為政策參考。

北市101年勞資爭議案件統計中,僅次於「積欠工資」的「因終止契約衍生爭議」位居第2,佔28.6%。陳業鑫說,勞資爭議有3成因解僱、離職衍生出來的糾紛問題,勞動應像婚姻好聚好散,勞資因對法制不熟悉,對權利陌生,導致紛爭,希望透過「分手勞動」主題,讓勞工更了解政策與法律。

就業安全科科長劉家鴻說,根據102年「勞動PI指數」,女性勞動幸福感比男性低,小企業幸福感比大企業低,透過「幸福勞動」論壇,討論企業措施如何讓員工感到幸福。

他提到,有健康勞工才有永續經營企業,希望創造健康勞動環境,舉辦「健康勞動」論壇。每年都有一批新鮮人進入職場,有青年高失業率、學用落差等問題產生,希望透過「青年勞動」論壇探討。

各場次論壇免費受理報名,報名及論壇相關資訊,可至活動官網查詢http://laborforum.career.com.tw/。

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