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隱藏的美好》讓夢想重現-看影片得獎品-防制就業歧視記者會

大成報/ 2013.09.30 00:00
【大成報記者黃惠偵/新竹報導】「雖然我不會說話,但是我會盡最大的努力工作。」一位喑啞年輕人對求職發出的渴望。為避免職場中出現身障、性別、種族、容貌、年齡、懷孕等違反就業服務法令之門檻限制,預防職場歧視的發生是重要且刻不容緩的,今(30)日市長許明財、勞工及學者專家代表,在市府大廳舉辦「就業無歧視 互助好做事」宣誓及微電影「隱藏的美好」播映記者會,期待創造勞資共存的友善職場。

今(30)日的活動邀請總工會理事長陳金源、就業歧視評議委員莊鑑川及學者專家代表曾國修等人參與,許市長以多年來深耕勞工的經驗,呼籲企業廠商,能多給予弱勢者就業的機會,並期待以微電影片中的主角求職的經驗,敬業的工作態度,感動社會,讓想工作的人或正在找工作人,鼓起勇氣在職場上立足,獲得肯定及再出發的力量。

內政部2013年第一季統計資料,新竹市領有身心障礙手冊/證明的有1萬7,759名,15至64歲的人數佔1萬122人,就業的勞動人口數約3千名。經勞工處的調查,有不少企業廠商對於身心障礙者的工作能力,持懷疑的態度,有鑑於此,勞工處為讓事業單位重視就業歧視的問題,藉著「隱藏的美好」微電影,期許能真正發揮用人唯才、工作平權的友善職場,以落實尊嚴勞動之精神。勞工處表示,防制就業歧視的成效如何,是一個城市乃至於國家對於其勞工基本人權是否重視之重要指標之一。

近3年來,受理的就業歧視視申訴案件以身心障礙、年齡及性別為最多,電話諮詢案件約有百餘通,顯示就業職場上,隱藏著不少「就業歧視」的問題,勞工們對於職場平權的意識抬頭,因此,觀念的導正為目前重要的課題,應該要讓雇主們了解不得有就業歧視,以避免誤觸法令。

勞工處在促進就業平等方面,亦是不遺餘力,並獲得豐碩的成果,除得到中央各項評鑑考核的肯定,101年度「就業安定基金補助直轄市及各縣市政府辦理各項計畫績效評鑑計畫」榮獲優等¬外,101年度「直轄市暨縣(市)政府辦理防制就業歧視業務績效評鑑活動計畫」更經評鑑為第二級區「表現高於同級區一般縣市」單位。

本次藉由防制就業歧視微電影的宣導,透過溫馨真實的內容,貼近民眾的生活,引發更多議題討論與共¬鳴,即日起凡收看新竹振道03頻道上午10:50及下午14:50「隱藏的美好」回答影片中問答,並傳真至03-5243707就可獲得精美贈品一份,數量有限,送完為止。讓大家一起對於就業歧視的防制發聲,以達到職場零歧視的目標。

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