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景氣緩 解僱資遣率3年新高

中央商情網/ 2013.09.30 00:00
(中央社記者林惠君台北2013年9月30日電)主計總處今天公布調查,受景氣趨緩影響,去年底受僱員工退出原因為「解僱或資遣」比率為5.4%,是3年新高。

主計總處公布「101年受僱員工動向調查統計結果」,主要調查去年底受僱員工進退情形、退休狀況及員工報酬結構等。

調查顯示,去年底「工業及服務業」受僱員工全年為696萬5000人,退出員工為180萬9000人次,主要退出原因,仍以自動辭職者占85.7%為最多,但較前一年減少2.8個百分點。

因解僱或資遣者而退出者占5.4%,較100年的4.1%、99年的3.5%來得高。

主計總處官員表示,受金融海嘯影響,解僱或資遣者占退出比率,98年達到11.5%,97年為8.8%;海嘯前的96年為4.7%。

值得一提的是,受到去年發生勞工憂慮勞保潛藏負債財務壓力影響,因退休或優退(不代表退出勞動市場)而退出者占5.2%,較100年明顯增加2個百分點。

此外,官員指出,去年底員工平均退休年齡為57.3歲,較100年增加0.2歲,受實施勞退新制影響,近幾年,退休平均年齡有增加趨勢,例如94年平均為54.9歲、95年平均為55.2歲、96年來到56.2歲,近幾年持續增加。

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