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醫師納入勞基法 專家:分階段進行

優活健康資訊網/uho新聞部 2013.09.26 00:00

(優活健康網記者陳靜梅/綜合報導)醫療荒事件頻傳,醫護人力不足,導致目前在線的工作人員好累,為了兼顧人員們基本的權利與義務,昨(25)日衛生福利部召開會議討論住院醫師是否納入勞動基準法(勞基法),凝聚各方共識,希望能達到醫病間的平衡。

凝聚各方專家意見 為醫師納入勞基法做充分討論

衛生福利部邀請行政院勞工委員會、教育部、財團法人台灣醫療改革基金會、台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟、財團法人國家衛生研究院、醫師公會全聯會、各相關醫療學、協會等機關團體,共同研議「醫療保健服務業住院醫師適用勞動基準法」議題,針對醫師納入勞基法的適用範圍,及納入後,因工時限制所導致的醫師人力缺額及相關配套措施等,進行廣泛性的意見交換和溝通。

衛生福利部表示,醫師的工作權益應該以勞基法的精神給予保障,但考慮到醫療服務的實際需求及特殊性,為了維護病人、醫護人員的權益和醫療品質三方,需要審慎討論並建立有效的配套措施,避免造成影響和衝擊;經過與會代表充分交流與溝通得到以下共識。

權衡並兼顧醫、病、品質三方 應分階段進行並設置配套措施

希望能以病人為中心,在維護病人醫療權益的前提下,可同時兼顧醫師的職業環境和勞動條件;因此,醫師納入勞基法應分階段進行,初期先以住院醫師納入適用為目標;為了因應住院醫師納入適用勞基法,應該建立相關的人力配套措施,與會者多數不贊同增加醫學系學生,但仍然可研議醫師助理與專科護理師等的可行性,但目前仍以主治醫師為主要人力。

而醫師公會全國聯合會也願意提供溝通平台,來協助凝聚醫界共識及各項配套措施,並在一個月內召開會議討論,再提供給衛福部和勞委會作為研擬政策之參考。

資料來源:http://www.uho.com.tw/hotnews.asp

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