住院醫師納勞基法 資方偷渡廉價勞力？

醫勞盟譴責衛福部放任醫界

為補足住院醫師納入勞基法可能產生的人力缺口，衛福部雖強調，目前不考慮採認中國醫事人力學歷，但其他幾項配套都遭與會者強力批判，群起反對增加醫學生數量，醫學會反對主治醫師加入值班，專科護理師和醫師助理的能力也受質疑，最後決定由醫師公會全聯會一個月內繼續開會，凝聚共識。

「難道要丟鞋子才算反對嗎？」醫勞盟理事長張志華譴責衛福部，放任醫院資方趁此機會翻出「醫師助理」或「專科護理師」這些老議題，混進勞基法議題中，掩飾想要更多廉價人力的企圖。

醫改會研究員張雅婷則說，納入勞基法只需一紙公文，頂多再另訂工作指引，就有勞動專責主管機關和完整勞動檢查制度，反觀修醫療法或醫師法，卻是曠日廢時、遙遙無期。

婦產科醫學會秘書長黃閔照、羅東博愛醫院外科主治醫師洪浩雲都說，除了少數醫學中心，大部分醫院的重症科別主治醫師早就在值班了。