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半澤效應!近7成上班族曾揹黑鍋

華人健康網/記者黃子倫/台北報導 2013.09.24 00:00

夯到不行的日劇《半澤直樹》在這周上演精彩大結局,在日本創下破表的收視率,劇情刻劃男主角飾演的銀行下屬吞忍上司,之後因不願揹黑鍋,與上司抵抗搏鬥的故事。劇中廣為人知的名句:「下屬苦勞是上司的功勞,上司有錯是下屬的責任。」血淋淋的描繪出現實的上班族處境,引起廣大的共鳴!

日劇《半澤直樹》男主角(右)便幫長官(左)揹了黑鍋,讓他氣憤難耐,誓言加倍奉還。(圖片/半沢直樹TBS官方網站)

近日一項調查更證明這句經典台詞的客觀性,據360d才庫人力資源所發佈的「職場揹黑鍋調查」,近7成的受訪上班族有揹黑鍋的經驗(不是自己的錯誤,卻替別人扛責任);其中「個性太善良」被公認是最容易揹黑鍋的特性;且最可怕的是有56%的主管當部門出現狀況時,會把過錯推給下屬,名副其實的「上司有錯是下屬的責任」!

揹黑鍋當冤大頭 7成事後才知道!

人力資源公司經理陳慶玲指出,職場求生存難免刀光劍影,對於經驗老道、聰明機靈的「油條」們可從容躲過,但若是神經大條、過於善良,往往最後怎麼陣亡的都不知道!

從調查中發現,超過5成(56%)的受訪者表示當部門出狀況時,其主管會把過錯責任推給下屬,慘遭揹黑鍋的人除了莫名其妙、非自願的因素,還有近7成(68%)是事後才知道自己成了冤大頭,而有19%事先有心理準備,有11%則是因正義感使然,主動挺身而出。

調查顯示,有56%的主管當部門出現狀況時,會把過錯推給下屬。

另外,從此次調查資料,詢問當面對主管把錯誤責任歸咎到你身上時,該怎麼辦?有51%選擇「默默承受,可以保住飯碗就好」,但是否能真的像半澤直樹一樣「加倍奉還」,有29%就選擇會「當面反擊,追求公道」,還有15%會採取「向更高層報告,請求協助」,但效果如何卻因人而異。

近5成上司最愛搶功勞!

此外,當部門有功績時,47%受訪上班族表示主管會把功勞往自己身上攬。然而面對愛搶功勞的主管,雖然心情多少不是滋味,但6成以上(65%)受訪者選擇盡量不去在意,一樣做好本分內的工作,有薪水領比較重要;29%則會想說反正努力的成績最後都是主管的,以後工作不用太盡心力做;而也有6%會採「放消息」的方式讓公司的人都知道主管的搶功惡行。

陳慶玲進一步表示,在職場上往往年資淺的比較沒法去避免或拒絕主管丟來的黑鍋,就端自己如何去看待這「黑鍋」。因若是無傷大雅又可以拉人一把的小黑鍋時,有時反而是替自己建立有擔當、有度量的正面形象;倘若黑鍋過於沉重,建議仍應就事論事,切勿超過自己本身能力所及,建立最後底線保護自已才是。

★《半澤直樹現形!》2成主管愛「加菜」

文章連結 http://www.top1health.com/Article/252/15691

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