夯到不行的日劇《半澤直樹》在這周上演精彩大結局，在日本創下破表的收視率，劇情刻劃男主角飾演的銀行下屬吞忍上司，之後因不願揹黑鍋，與上司抵抗搏鬥的故事。劇中廣為人知的名句：「下屬苦勞是上司的功勞，上司有錯是下屬的責任。」血淋淋的描繪出現實的上班族處境，引起廣大的共鳴！
日劇《半澤直樹》男主角（右）便幫長官（左）揹了黑鍋，讓他氣憤難耐，誓言加倍奉還。（圖片／半沢直樹TBS官方網站）
近日一項調查更證明這句經典台詞的客觀性，據360d才庫人力資源所發佈的「職場揹黑鍋調查」，近7成的受訪上班族有揹黑鍋的經驗（不是自己的錯誤，卻替別人扛責任）；其中「個性太善良」被公認是最容易揹黑鍋的特性；且最可怕的是有56%的主管當部門出現狀況時，會把過錯推給下屬，名副其實的「上司有錯是下屬的責任」！
揹黑鍋當冤大頭 7成事後才知道！
人力資源公司經理陳慶玲指出，職場求生存難免刀光劍影，對於經驗老道、聰明機靈的「油條」們可從容躲過，但若是神經大條、過於善良，往往最後怎麼陣亡的都不知道！
從調查中發現，超過5成（56%）的受訪者表示當部門出狀況時，其主管會把過錯責任推給下屬，慘遭揹黑鍋的人除了莫名其妙、非自願的因素，還有近7成（68%）是事後才知道自己成了冤大頭，而有19%事先有心理準備，有11%則是因正義感使然，主動挺身而出。
調查顯示，有56%的主管當部門出現狀況時，會把過錯推給下屬。
另外，從此次調查資料，詢問當面對主管把錯誤責任歸咎到你身上時，該怎麼辦？有51%選擇「默默承受，可以保住飯碗就好」，但是否能真的像半澤直樹一樣「加倍奉還」，有29%就選擇會「當面反擊，追求公道」，還有15%會採取「向更高層報告，請求協助」，但效果如何卻因人而異。
近5成上司最愛搶功勞！
此外，當部門有功績時，47%受訪上班族表示主管會把功勞往自己身上攬。然而面對愛搶功勞的主管，雖然心情多少不是滋味，但6成以上（65%）受訪者選擇盡量不去在意，一樣做好本分內的工作，有薪水領比較重要；29%則會想說反正努力的成績最後都是主管的，以後工作不用太盡心力做；而也有6%會採「放消息」的方式讓公司的人都知道主管的搶功惡行。
陳慶玲進一步表示，在職場上往往年資淺的比較沒法去避免或拒絕主管丟來的黑鍋，就端自己如何去看待這「黑鍋」。因若是無傷大雅又可以拉人一把的小黑鍋時，有時反而是替自己建立有擔當、有度量的正面形象；倘若黑鍋過於沉重，建議仍應就事論事，切勿超過自己本身能力所及，建立最後底線保護自已才是。
