今年的畢業季是八年級生(民國八十年後出生的一代)完成大學學業、邁入職場的第一年，初入職場新鮮人該如何用小錢聰明投保？壽險業建議，可把握「基礎保障、慎選商品、善用附約」這三項原則，就可以用小錢輕鬆規劃出合宜的保障。
年輕人由於可支配所得低，規劃薪資開銷時很容易跳過「保險」這一項，總想等到將來薪水高一點再來打算。不過，南山人壽產品發展暨行銷資深副總王瑜華提醒，意外不會等準備好才來，尤其年輕人因時常騎乘機車代步或出遊，更要注意意外傷害事故的防範，加上承擔損失的經濟能力較低，可以加強意外險的規劃，利用保險來分散風險。
至於如何用有限預算做出最聰明的保險規劃？王瑜華表示，年輕人投保應把握的第一個原則就是從基礎保障著手，在經濟條件可負擔的範圍內把基本的壽險、意外險、醫療險先備齊，行有餘力再來考慮還本險或增額壽險。
第二個訣竅則是要慎選險種和商品，詳讀保單條款，因為同樣是意外險或醫療險，不同商品間的保障範圍還是會有很大差異，理賠給付也大不相同。在意外險部分，職場新鮮人普遍積蓄不多，若不幸遇到意外事故致使收入中斷，就可能陷入經濟困境，甚至造成家庭更重的負擔。因此，建議所投保的意外險中一定要包含傷殘給付或失能給付，至少能保障休養復原期間的生活無虞。
至於醫療險方面，王瑜華建議，除了基本的住院日額外，還要包含手術給付及意外骨折給付。隨著醫療技術進步，許多手術已不需要長期住院，如果能在基礎的住院日額之上再增加手術給付，對職場新鮮人來說更有保障。
另根據行政院衛生福利部統計，國人平均每49秒就有１人因骨折就診，年輕人時常騎乘機車或進行戶外活動，不幸發生意外骨折或意外脫臼的情況也相當常見，因此建議可增加意外骨折給付，確診即給付一筆保險金，讓職場新鮮人不必擔心療養期間的收入，能有充裕的時間安心休息康復。
最後一個要把握的原則就是善用附約。許多保險都有分主約及附約形式，一般來說，主約的優點是保障期間明確，沒有續保問題，且保費通常採平準制，不會隨年齡調漲，但相對保費較高。而附約最大的優勢就是保費相對便宜，所以社會新鮮人如果有預算上的考量，建議可採取用主約來搭配意外險和醫療險附約的方式投保，就能在不超支的限度內規劃出最大的保障。
王瑜華也提醒新鮮人，隨著薪資成長、需求增加以及家庭責任提高，保險同樣需要定期檢視，才能真正符合人生不同階段的需求。