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官員:實質薪資滯緩非政策造成

中央商情網/ 2013.09.23 00:00
(中央社記者李淑華台北2013年9月23日電)行政官員今天說,台灣實質薪資成長滯緩主要是制度因素造成,並非經貿政策導致,實資薪資成長率下滑已成國際趨勢。

主計總處公布上班族平均薪資創4年新低。外界質疑政府兩岸經貿政策失當,導致台灣實質薪資退回1997年水準。對此,行政官員提出說明。

行政官員說,近年國際景氣疲弱,薪資成長低迷,再加上技術進步、全球化及產業結構變化等因素影響,實資薪資成長率下滑已成國際趨勢。

不過,行政官員指出,台灣實質薪資成長滯緩主要是制度因素造成,並非經貿政策導致。官員解釋,2001年1月起法定工時由每週48小時縮減為每2週84小時;對雇主來說,縮減的工時相當於為勞工調升12.5%的薪資。另外,2005年7月起實施勞退新制,企業每月需提撥月薪6%以上的勞工退休金,比原來最低提撥率2%增加了4個百分點,這部份相當於調薪4%。

官員舉例說,如果將法定工時調整及勞退新制實施等因素納入設算,2012全年的實質薪資為新台幣5萬2447元,較1997年的4萬4195元增加了18.7%;設算後的2013年上半年實質薪資為5萬5404元,也較1997年上半年的4萬7576元增加了16.5%。

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