主計總處公布上班族平均薪資創4年新低。外界質疑政府兩岸經貿政策失當，導致台灣實質薪資退回1997年水準。對此，行政官員提出說明。
行政官員說，近年國際景氣疲弱，薪資成長低迷，再加上技術進步、全球化及產業結構變化等因素影響，實資薪資成長率下滑已成國際趨勢。
不過，行政官員指出，台灣實質薪資成長滯緩主要是制度因素造成，並非經貿政策導致。官員解釋，2001年1月起法定工時由每週48小時縮減為每2週84小時；對雇主來說，縮減的工時相當於為勞工調升12.5％的薪資。另外，2005年7月起實施勞退新制，企業每月需提撥月薪6％以上的勞工退休金，比原來最低提撥率2％增加了4個百分點，這部份相當於調薪4％。
官員舉例說，如果將法定工時調整及勞退新制實施等因素納入設算，2012全年的實質薪資為新台幣5萬2447元，較1997年的4萬4195元增加了18.7％；設算後的2013年上半年實質薪資為5萬5404元，也較1997年上半年的4萬7576元增加了16.5％。