這項「2013企業第四季徵才意願」調查，是1111人力銀行自9月3日至17日，以網路問卷及電話訪問，針對企業會員進行立意抽樣調查，有效樣本數為534份。
調查顯示，企業徵才主因為例行性徵才（42.86%）、業務量大增（22.02%）、公司擴編（17.26%）。
進一步交叉分析顯示，百貨販售業（80%）、民生及服務業（71.79%）、資訊及科技業（69.05%）徵才的意願最高，釋出職缺則以業務貿易（32.14%）、生產製造（17.86%）與工程研發（14.88%）徵才最多。
值得注意的是，第4季有意徵才的企業，高達8成願意進用社會新鮮人，企業平均進用新鮮人的比例為29.26%。
調查指出，第4季有意徵才意願的企業平均徵才人數為12人，與第3季相同，也比去年同期11人略多。企業需求人數以5人以內（51.49%）最多，其次為6至10人（23.51%）。
調查顯示，企業自評第4季的營運狀況，有逾半數預估營運持平，有33.53%的企業樂觀評估營運會優於去年同期，平均成長2.96%，顯示企業對第4季營收偏向樂觀。
1111人力銀行公關總監李大華分析，即將登場百貨公司週年慶及中國大陸10月長假陸客來台旅遊人數增加，接著而來的是耶誕節、新年檔期，也帶動內需市場需求，使得企業對第4季營收感到樂觀，提高徵才意願。