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轉樂觀 6成3企業Q4欲徵才

中央商情網/ 2013.09.23 00:00
(中央社記者高照芬台北2013年9月23日電)根據一項調查顯示,6成3的受訪廠商第4季有徵才計畫,雖較第3季的70%略減,但比去年同期僅4成3企業有徵才意願,增加許多。

這項「2013企業第四季徵才意願」調查,是1111人力銀行自9月3日至17日,以網路問卷及電話訪問,針對企業會員進行立意抽樣調查,有效樣本數為534份。

調查顯示,企業徵才主因為例行性徵才(42.86%)、業務量大增(22.02%)、公司擴編(17.26%)。

進一步交叉分析顯示,百貨販售業(80%)、民生及服務業(71.79%)、資訊及科技業(69.05%)徵才的意願最高,釋出職缺則以業務貿易(32.14%)、生產製造(17.86%)與工程研發(14.88%)徵才最多。

值得注意的是,第4季有意徵才的企業,高達8成願意晉用社會新鮮人,企業平均進用新鮮人的比例為29.26%。

調查指出,第4季有意徵才意願的企業平均徵才人數為12人,與第3季相同,也比去年同期11人略多。企業需求人數以5人以內(51.49%)最多,其次為6至10人(23.51%)。

調查顯示,企業自評第4季的營運狀況,有逾半數預估營運持平,有33.53%的企業樂觀評估營運會優於去年同期,平均成長2.96%,顯示企業對第4季營收偏向樂觀。

1111人力銀行公關總監李大華分析,即將登場百貨公司週年慶及中國大陸10月長假陸客來台旅遊人數增加,接著而來的是耶誕節、新年檔期,也帶動內需市場需求,使得企業對第4季營收感到樂觀,提高徵才意願。

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