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9個月新高 國內8月失業率4.33%

TVBS/ 2013.09.23 00:00
主計處最新公布8月失業率為4.33%,持續比上個月略為增加,而且比起亞洲其他主要國家,像是日本、南韓、新加坡,國內失業率仍然偏高,另外根據主計處家戶所得統計發現,受到近幾年存款利率大幅下滑影響,加上薪資停滯不前,導致未滿30歲的族群,以及40歲以上的中壯年族群,平均財產所得都倒退了10幾年以上,專家擔心,如果經濟動能持續弱化,低薪的窘境恐怕很難打破。 國內失業率維持高檔,主計處最新公布,8月失業率為4.33%,比上個月增加0.08個百分點,不只創下去年11月來新高,在亞洲四小龍中,更持續吊車尾,不過主計處預估,9月失業率將可望下降。 主計處國勢普查處副處長羅怡玲:「受應屆畢業生及暑期工讀生投入(就業)市場的影響,所以(失業率)較上個月,是上升0.08個百分點,如果是經濟情勢穩定,然後根據我們過去的調查結果資料,9月的失業率應該會下降。」 國內失業率攀高,工時長、薪資低,也成為就業市場常態,根據國際勞動統計,去年亞洲國家薪資中,以台灣人的薪資1549美元最低,不僅落後香港、南韓,甚至比新加坡少了一倍之多。 另外,根據主計處統計,國人平均財產所得,未滿30歲的,從民國89年最高44.9萬,倒退至42.72萬元,另外屬於中壯年的40到44歲,及45歲到54歲,財產所得也分別倒退16年和14年,主計處分析,除了受到近年存款利率大幅下滑影響外,薪資停滯,也是所得沒有明顯增長的主因。 民眾(25歲,藥品業):「(薪水)都2萬2而已啊,至少要2萬5起跳吧!」 中華人事主管協會執行長林由敏:「在整個薪資的水平上面,有可能就是由非典型的(派遣)人力,這麼大的一個族群,然後把薪資往下拉。」 人力資源專家分析,近年來企業聘僱成本提高,包括勞保費率、基本工資和二代健保調升,都導致企業寧可選擇薪資較低的派遣人力和臨時工,連帶讓近5年來,約聘及派遣人力,從65萬人大幅攀升至74萬人,間接影響整體勞動市場,薪資水準停滯不前,如果未來經濟動能持續弱化,低薪問題恐怕還是不樂觀。

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