黃茂雄：人才年輕化早成趨勢

黃茂雄表示，現在大家對一些有創新能力的企業家相當年輕感到訝異，然而，其實早就已經是趨勢。

他舉例，10幾年前，他第2個兒子在日本慶應大學畢業時，他曾向日本的教授請教未來兒子可以做什麼？教授竟然跟他說，叫他拿出3000萬日圓讓孩子創業、當董事長。那時他還問教授，這樣他是否需要幫助兒子，教授還說不用。

黃茂雄說，當時他還很不可置信，和他太太說，現在日本教育怎麼這麼墮落，竟然捧年輕人捧成這樣，後來他才發現，原來真的有20幾歲的優秀企業家，尤其是軟體方面。

在那次衝擊之後，他逐漸了解，人才年輕化是一個重要趨勢，企業家應該更清楚這一點，要在年輕人才身上投資。尤其現在製造業面臨的許多困境中，人才更是最重要需要突破的環節。