中油公司今天召開臨時董事會通過總經理人事案，由中美和董事長陳綠蔚接任總經理，原總經理孔祥雲外派接任台耀石化公司董事長。
這項人事案在下午舉行交接典禮，由經濟部次長梁國新負責監交；陳綠蔚上台致詞前，勞工董事吳光興及孫志偉以潑墨抗議不公，指總經理人事案違反規定，為孔祥雲突遭撤換抱屈。
陳綠蔚表示「人生總在不知道時轉彎」，接任總座，心情很複雜，一方覺得有幸可以接任全國最大的國營事業總座，一方面卻覺得「惶恐」。
他打趣說，老婆嫌他，花了5個月很努力才讓眼袋少一點，接了總座後，消失的眼袋這兩天馬上回來，可見總經理的壓力和眼袋係數成正比；而工會也是壓力來源之一。
陳綠蔚指出，總經理的責任就是「執行力」，沒有執行力，公司的願景就是一幅掛在牆上的圖畫；沒有執行力，董事長及董事會的決議就沒辦法執行，將公司推到要走的方向。
他說，雖然執行力是由總經理來負全責，但所有的副總經理、執行長等各級主官，大家都同在一條船上，如果總經理執行不力，大家都要共同分擔，希望各主管「把工作交下去，把責任挑起來」
除執行力外，陳綠蔚說，未來2年半任期也會強化工安，「不容打折扣」。他指出，對一個企業來說，工安事故不止造成財務上的損失，對公司聲譽、同仁家庭也會造成很大傷痛，因此會持續努力來做。
陳綠蔚期許公司員工注重操守及各事業部績效，同時希望各單位主管培育人才，承擔責任。
至於工會最重視的民營化議題，陳綠蔚說，中油自民國89年決定民營化以來，公司一直希望能擺脫束縛，提升競爭力，工會卻怕影響工作權益，未來會儘量溝通，減少落差。1020917