勞委會強調，「無薪休假」不是雇主可以恣為的權利，雇主如確因景氣影響，須與勞工協商減少工時，才能實施，且應遵循勞基法和勞委會制訂的「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」，與員工簽訂書面協議。事業單位如有違法情事，勞工可向各縣市勞工局或社會局處申訴，勞委會申訴專線0800-085151。（記者謝文華）
勞委會強調，「無薪休假」不是雇主可以恣為的權利，雇主如確因景氣影響，須與勞工協商減少工時，才能實施，且應遵循勞基法和勞委會制訂的「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」，與員工簽訂書面協議。事業單位如有違法情事，勞工可向各縣市勞工局或社會局處申訴，勞委會申訴專線0800-085151。（記者謝文華）
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