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醫師不爆肝!醫:醫護速納勞基法

華人健康網/記者馬婉娟/台北報導 2013.09.15 00:00

前奇美醫院住院醫師蔡伯羌疑因過勞導致心肌梗塞,雖急救後保住性命,但腦部缺氧讓他有嚴重記憶喪失後遺症,連自己的5歲孩子都不記得,醫勞盟今召開記者會大呼「如果這不是過勞,什麼才是過勞?」盼政府重視醫師超時工作問題,盡速將醫療從業人員納進勞基法保障。

醫勞盟盼政府重視醫師超時工作問題。(圖中人物與本新聞無關)

台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟理事長張志華表示,除了前奇美醫院住院醫師蔡伯羌,還有先前過勞死實習醫師林彥廷,近半年又接獲5、6件受僱醫師工作過勞,導致腦溢血、心肌梗塞的事件,如不將受僱醫師納入勞基法,類似事件還會發生,最終受害的是病人權益及醫療品質。

張志華更舉出實例,有某家醫院某外科病房,本有3個住院醫師,1個人值10班,後來走了一個,2個人就值15班,一個月後又走了一個,最後剩下一個人獨撐30班!現在住院醫師或受雇醫師勞動條件就是這樣,完全沒有法律規範,只能接受醫院排班,怎麼可能不過勞。

蔡伯羌的妻子也出面淚訴,表示丈夫在奇美醫院期間長期連續工作超過40小時,會生病全因長期操勞,認為奇美醫院應負起責任,但目前一審判決卻認為蔡伯羌和奇美醫院不是受雇關係,無須負賠償責任,家屬仍上訴中。而奇美醫院今表示,此案已經進入司法程序,但在未確定判決之前,院方不方便表達意見。

醫勞盟指出,目前住院醫師適用勞動基準法規定時程一再延宕,只會讓未來醫療品質下降,最後受害的是病人權益。

醫勞盟最後呼籲政府盡速面對醫師過勞的嚴重問題,更指出國家領導除了監聽與關說,應花更多時間保護人民免於被奴役,而目前住院醫師適用勞動基準法規定時程一再延宕,只會讓未來醫療品質下降,最後受害的是病人權益。

《拒絕急診室暴力》醫勞盟:應納入公訴罪

文章連結 http://www.top1health.com/Article/150/15574

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