戴頭巾遭開除 美員工告贏業者

哈妮汗（Hani Khan）原在Abercrombie & Fitch旗下Hollister品牌位於加州聖馬提歐（San Mateo）一家分店工作。她接受媒體訪問時說，到職4個月後，店經理找她談話，表達對她戴著頭巾上班的關切，「他們讓我覺得戴頭巾去上班是不妥當的。」

由於哈妮汗拒絕配合上班時取下頭巾的要求，2010年遭到開除。2011年，美國平等就業機會委員會（EEOC）代表哈妮汗向Abercrombie & Fitch提出告訴，指控這家知名服飾品牌對員工宗教歧視。

聯邦法院法官羅傑斯（Yvonne Gonzalez Rogers）上週裁定，Abercrombie & Fitch因為哈妮汗拒絕取下頭巾而予以開除，已構成歧視事實，觸犯禁止僱主對員工宗教歧視的聯邦法律。

法官也指出，店家無法提出任何證據，足以證明哈妮汗戴頭巾上班的4個月間，分店銷售業績受到影響而呈現下跌。法院將在月底裁定Abercrombie & Fitch的賠償金額。

23歲的哈妮汗對媒體表示，希望Abercrombie & Fitch現行的員工服裝儀容規定能因為這起官司做出改變。

Abercrombie & Fitch不願對法院裁定做出評論，僅發表聲明表示，公司不會因為宗教而歧視，「也會適度配合不同信仰的需求」。