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獵頭公司設點台北 覓超級腦

中央社/ 2013.09.10 00:00
(中央社記者吳佳穎台北10日電)外商獵頭公司亞洲設據點,台北是第6站,目標是尋找工程、資訊(IT)領域的「超級腦」;籲台灣人才要更勇於爭取好工作,增加溝通能力,扭轉只有苦幹、便宜的印象。

藝珂集團(Adecco)在亞洲獨資經營的科技、工程人才獵頭公司Spring Professional表示,Spring Professional台北分公司已經上路營運,要為台灣優秀工程人才的生涯規劃搭橋,也為在台灣的外商機構,或是做國際生意的中小企業覓才。

Spring Professional Asia今年3月20日在亞洲成立,已在曼谷、香港、吉隆坡、首爾、新加坡設點,台北是亞洲網絡的第6個據點,未來也會在中國大陸設點。

Spring Professional台灣區總經理劉小筠表示,一些國際級科技外商的確很積極在台灣找人才,像是未來最熱門的海量資料(Big Data)、軟體設計等都缺人,且很明確的就是要找聰明的「超級腦」(Super Brain)。

Spring Professional這種獵頭公司,不是針對初入社會的新鮮人,而是專找具有業界經驗者,工作4到5年的工程師就是獵才對象之一。

劉小筠呼籲台灣的工程科技中堅份子,「你們的競爭者在亞洲!」

她說,台灣的工程師人才能力強,但是對爭取好職位的動機不夠強烈。相較之下,印度人能力沒那麼到位,但態度卻更積極,韓國人也是,且韓國人「偷學」的功夫還勝一籌,很肯學習,適應環境韌性夠。

劉小筠說,台灣人才因為爭取的意願不明顯,所以在面對雇主、客戶時,談判和溝通能力相較其他亞洲人才欠缺磨練,這很吃虧。

她建議台灣人才在規劃生涯方面,不要排除到海外走走、看看,以能力來說,絕對可勝任,增加更多歷練後,也可扭轉外界對台灣人才只會苦幹,薪資便宜等印象。

劉小筠表示,5年前、10年前,台幹外派到日本、新加坡曾經有一波流行,那一波台灣人才大都談到很不錯的條件,像是薪資倍翻,可以攜家眷等;不過他們現在退下來了,職位遞補上的大都不是台灣人,反而是當地人。台灣的人才實在是可以抬起頭來,多看看亞洲、外地的機會。

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