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挑選錢多機會多工作 月薪43K起3年增3成

卡優新聞網/林惠琴 2013.09.06 00:00

自明(103)年7月起,基本工資月薪將從現行的19,047元,調高至19,273元,漲幅1.19%,僅增加226元,等於可買2份打折的速食套餐,苦日子改善有限。不過,人力銀行調查發現,若從「錢多機會多」的工作上手,月薪43K起跳,累積3年資歷,薪資更有機會三級跳增36%,靠自己力量突破「凍薪」天花板。

「104薪資情報」按照平均月薪與求供比,將職務分成「錢多機會多」、「錢多機會少」、「錢少機會多」、「錢少機會少」共4大類。其中,「錢多機會多」包含經營幕僚、工程研發、軟體工程、營建規畫、金融專業、業務銷售,以及MIS/網管類、行銷類、醫療專業類、營建施作類與軍警消防類人員共11項。

104人力銀行資深副總經理洪廣禮表示,在「錢多機會多」的11項職務中,薪資水準4.1萬元至5.4萬元不等,代表平均每人可分得多少工作的求供比,則是有0.8至2.9之間。除了工程、醫療類要求專業門檻外,業務、行銷類通常不限科系,從業人員背景多元,換句話說,是「非理工」人才擠進高薪的跳板。

洪廣禮並指出,在104人力銀行的統計數據中,整體全職工作機會,「客服/門市/業務/貿易類」的職務占比達23%,超越其他類別。目前業務銷售與行銷類工作平均月薪4.3萬元,求供比分別是1.8與0.9。以累積年資3年來說,電話行銷平均薪資增幅上看36%,不動產經紀人23%,廣告AE業務也有15%。

而許多上班族嚮往的高科技產業,按照104資料庫歸納,其業務工作人力來源,除了電機電子工程外,非理工的商學管理與外語學群也是大宗,尤其淡江大學日文系的比例高於其他學校。洪廣禮強調,「科系對應工作」不是求職的唯一法則,切勿在「錢少機會少」的行政總務與文字工作打轉,將可加快上工速度。

中華人事主管協會執行長林由敏強調,最新公布的基本工資調漲作業,預估將有170萬名上班族受惠。然而,在景氣尚未明顯升溫,外加法定人事成本連年調漲,迫使企業調整固定人事成本結構,薪資凍漲的局面恐怕仍將持續,建議小資族最好思考如何拓展第二專長,強化職場的附加價值,脫離「窮忙族」行列。

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