公視法修正草案　董事會成員精簡、改總經理制

延宕長達7年的公視法進行審定，有學者認為，整個公廣集團是有影無聲，因公視法修法停滯所致，並引用莎士比亞的劇中台詞，「你消磨時間時，時間在折磨你。」以此比喻公視法別一拖再拖，否則後果將相當糟糕。

文化部在5日舉辦第三次公視法修正案公聽會，目前文化部希望將董事從義工制改為有給職，且從雙首長制改為總經理制。與會學者多認為，公視法不需要局限於光規範單一電視台，而應擴大為公共廣播集團法，也就是「公廣法」。

台灣師範大學大眾傳播研究所教授陳炳宏表示，無論公視要採用是董事長制還是總經理制，應為修法為前提，直到制度確定後，公視法再依制度大幅修改，而非只是拿一個條文來談公視要哪個制度。另外，他認為董事中的族群代表，例如客家代表或原住民代表，各族群應增加至2位。

政治大學新聞學系副教授劉昌德認為，公視董事皆須承擔許多責任，但他們卻分文未取，且公廣集團的電視台聘僱派遣員工的情形嚴重，可說是從主播到記者全是派遣，我們已經剝削了董事，還要剝削基層員工嗎？因此他認為，董事皆應領取適當酬勞。

與會學者皆認為草案應明訂，公廣集團每年度的經費規模，應超過35億元，學者呼籲現任公視董事長邵玉銘將預算目標訂在60億元，並盡力爭取。