越總聯團爭取調漲基本薪資

「民智報」新聞網站（dantri.com.vn）今天報導，勞動總聯團日前在河內市舉辦「員工最低生活水準研討會」，徵詢地方與企業意見，提出「2014年區域基本薪資調整方案」，提交政府參考採用。

與會官員指出，經調查全國68家企業的2000名員工收入，目前員工平均月薪為366萬越盾（約174美元），只能滿足員工最低生活水準的62%至68%，生活中仍遭遇許多財務困境，因此調漲員工區域基本薪資是必要的。

按照總聯團提出的第1方案，第1區域基本薪資將從現在的235萬越盾（約112美元）調漲到320萬越盾（約152美元）；第2區將從210萬越盾調漲到275萬越盾；第3區從180萬越盾調漲到240萬越盾；第4區從165萬越盾調漲到205萬越盾；月薪調漲幅度自24%至36%。

第1區是指直轄市，2區為省級城市，3區為農村，4區為山地偏遠地區。

按照第2方案，各區域基本薪資則將分別調漲到310萬、265萬、230萬和200萬越盾，調漲幅度自21%至32%。

根據報導，這兩項基本薪資調漲方案適用對象為越南企業法所規定的所有企業，其中包括外資投資企業在內。

越南政府自2011年以來，已3度調漲區域基本薪資。若上述基本薪資方案獲得批准，對以加工業為主需要大量勞動力的企業影響頗大，後續效應值得觀察。