元富證自創立以來堅持專業經理人制度，以伙伴精神作為勞資關係的基準，從企業文化反映出互信和對等，並落實在許多管理制度上，例如每月月中發放當月全薪、彈性差勤管理等。
元富證強調，在金融業界少見採取柔性敦厚的管理風格，強調關懷和尊重，並重視員工身心健康、生涯發展和家庭責任，也使得元富在業界始終維持相對低的流動率，樹立幸福口碑。
由於具備優質的工作環境和條件，元富專業團隊的業務表現不斷提升，在業界始終名列前茅。元富證表示，此證明企業追求成長和獲利，並不一定要以員工的個人生活、快樂或健康作為代價，在元富，員工可兼顧不同人生階段所看重的人事物，同時達到享受水準以上工作績效，並享受相稱的薪資福利，這是元富引以為傲的幸福指標，也是公司未來將致力永續傳承的無形資產。
「幸福企業」是台北市政府勞動局主辦，針對全國員工人數達50人以上的企業進行徵選，分階段評審後選出優勝企業，分別授予星等。本屆獲最高3顆星的企業為元富證券、台灣晶技、台灣微軟、台灣西門子以及英特爾亞太科技。