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衛福部灑錢留人!五大科住院醫師 撐一年可多領12萬獎金

NOWnews/ 2013.09.03 00:00
記者陳鈞凱/台北報導

工作累、工時長,醫療糾紛又多,內、外、婦產、兒、急診醫師人力五大皆空已是常態,根據衛生福利部調查,不少人還在住院醫師訓練期間第一年就「落跑」,流失率高達3成,衛生福利部決定「灑錢」留人,從今年開始試辦「重點科別住院醫師津貼補助計畫」,這五大科住院醫師只要每撐過一年,就多發12萬津貼。

衛福部今(3)天表示,「重點科別住院醫師津貼補助計畫」9月1日正式上路,針對全台70家訓練醫院,正接受內、外、婦產、兒和急診醫學五大科專科醫師訓練的住院醫師,發給每完訓一年可領12萬元津貼補助的獎勵措施。

衛福部醫事司副司長王宗曦表示,這項計畫預定試辦到104年,經費來源由醫療發展基金支付,推估今年就有2000多名住院醫師符合申請資格,將發出3億2000萬元;凡是正在接受五大科訓練的住院醫師,只要於今年8月31日前訓練滿一年,均可於9月1日至10日申請時間內,向訓練醫院提出申請。

撐得越久,就可以領的越多。王宗曦說,衛福部去年曾針對五大科住院醫師人力流失進行調查,發現流失率高達3成,換句話說,每10個人就有3個人半途「落跑」,不少正在受訓的住院醫師,一看到其他科別的同學工作沒這麼累、糾紛少,落差這麼大,根本留不住人,未完成訓練就轉科。

五大科住院醫師的訓練期間由2.5年到4年不等,因此,若從頭到尾受訓完畢,一名住院醫師最多可領到48萬元的津貼;衛福部強調,醫院不能將這筆額外的津貼取代薪資,除了必須直接撥到醫師手上,還必須有簽名、回收,避免醫院變相減薪。

王宗曦說,雖然一年多12萬元的津貼,誘因不算大,但根據醫院實務經驗顯示,多少仍能發揮「留人」效果,讓住院醫師比較有動力選擇五大科,甚至留在五大科執業;至於這項計畫會否長久持續下去?她強調,必須視試辦期間的留人成效而定。

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