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社會新鮮人 最難適應職場關係

中央商情網/ 2013.09.02 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北2013年9月2日電)據職訓局全國就業e網調查顯示,社會新鮮人進入職場,最無法適應是與同事相處及主管應對問題,處理人際關係有很大的挑戰。

行政院勞工委員會職業訓練局全國就業e網執行「職場初體驗大調查(新鮮人專屬)」網路調查,調查期間為7月8日至8月20日,有效樣本數為1089份。

對於剛脫離校園生活的社會新鮮人而言,職場是一個全新及陌生的環境。這份調查顯示,有4成5新鮮人在1個月內就可與同事混熟,有2成5的人需1至3個月才熟悉。

在工作過程中,新鮮人認為,最開心的事情分別是「交到朋友」(22.86%)、「工作有趣」(20%)、「不須加班」(14.29%)及「離家很近」(11.43%),至於選擇「獲得升遷」及「薪資調高」的比率則僅5.71%。

調查也顯示,新鮮人認為最無法適應的情況是「同事相處問題」(26.76%)及「主管應對問題」(25.35%),其次是「工作壓力太大」(18.31%)、「工作一成不變」(15.49%)。

全國就業e網提醒,新鮮人一般來說都會經歷不同階段轉換的適應期,如果發現自己踏入職場後水土不服,或不擅於與同事或主管相處,不要感到恐慌而喪失自信,只要調整一下心態,及與同事相處方式,必能擺脫職場適應不良症候群。

全國就業e網認為,新鮮人要在職場上人見人愛,最重要的是須有主動積極的態度、能吃苦耐勞、學習力高及抗壓力強。對主管交辦任務不推諉、盡力在期限內完成外,更可適時主動幫助同事解決困擾。

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