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聯想CEO自掏獎金 犒賞員工

中央商情網/ 2013.09.02 00:00
(中央社台北2013年9月2日電)全球個人電腦(PC)製造龍頭聯想集團透露,在出貨與營收雙雙改寫新高紀錄後,聯想執行長楊元慶決定連續第2年將他所拿到的獎金賞給公司基層員工。

據彭博報導,聯想集團(Lenovo Group HK-992)人力資源部門主管喬健在致員工備忘錄中表示,執行長楊元慶拿到了總額近325萬美元的獎金,他將在本月把這筆錢賞給10000名員工,以表彰員工們對公司的貢獻。

在截至3月31日止為期12個月,聯想公布營收340億美元,PC出貨量達5240萬台,聯想的市占率不僅大有斬獲,智慧型手機與平板電腦等行動裝置銷售也強強滾。

48歲的楊元慶領導有方,帶領聯想在6月當季擊敗惠普(Hewlett-Packard US-HPQ),躍居全球PC一哥,楊元慶去年也決定拿出他的300萬美元獎金,賞給員工。

喬健在備忘錄中表示:「這筆員工分紅是楊元慶自掏獎金。他(楊元慶)深信,作為聯想老闆,以及乘著他作為聯想領導人的機會,他有責任確保所有員工瞭解他們對打造聯想所產生的影響。」

楊元慶自掏獎金,將分給聯想在20國的員工,獲得分紅的員工中,大陸將占85%。

楊元慶放棄獎金,賞給員工,平均每人能夠拿到將近325美元左右,相當大陸一名基層員工一個月薪資。根據中國大陸國家統計局5月表示,去年大陸城市民間企業員工平均年薪達28752元人民幣,相當每月近392美元。

據聯想的年度報告,楊元慶去年薪酬達1460萬美元,其中包括獎金423萬美元,以及長期績效獎金894萬美元。在截至3月底止,楊元慶控有聯想近7.44億股股票,相當持有聯想7.1%股權。

拿出獎金與員工分享的其他執行長還包括全球最大製鋁業者俄鋁(United Co. Rusal HK-486)掌門德里帕斯卡(Oleg Deripaska),他在2012年拿出300萬美元獎金分給120名員工。此外,「每日電訊報」(Telegraph)4月報導,英國服飾零售業者Next Plc.(GB-NXT)執行長沃夫森(Simon Wolfson)則自掏近370萬美元獎金,分給19400名員工。(譯者:中央社趙蔚蘭)

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