高公局說，原有國道收費站收費員有1200多人，實施國道電子收費後，已有244人離開原工作，高公局也依當年與遠通電收達成的約定，安排轉置到遠通電收或其相關企業，計程上路前，其他收費員也會陸續轉置。
高公局統計，244人中多數選擇領取轉職補償金，只有38人申請接受轉置，其中有29人轉置成功。
高公局說，轉置不成功的9人中，高公局仍設法了解不成功的原因，會再媒合其他工作，每個人在轉置過程中會有8次機會。
高公局說，收費員轉置到遠通電收或相關企業，可保障前5年薪資不低於現在水準。
高公局統計，現在國道收費員都是以1年1聘方式僱用，平均年資約13年多。如果不接受轉置，若是13年年資，可領取的轉職金近新台幣100萬元。
遠通電收說，歷次轉置收費員提供的工作職缺數，平均每人多達5個以上，職缺如賣場收銀員、工廠作業員、門市服務人員等。