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看問題/李桐豪:政府無力調整勞工薪資,失敗!

NOWnews/ 2013.08.27 00:00
記者康仁俊/台北報導

針對基本工資應該如何調整,親民黨立委李桐豪今(27)日表示,基本薪資調整會直接影響外勞,但是過去10年國內勞工面對勞動力增加,但是薪資沒有增加的問題,「這並不是靠調整基本工資能夠解決」,他強調,「勞動者增加生產力,但是卻沒有反映在薪資上,國內勞工的勞動力市場如何調整,這才是我們要注意的地方!」

基本工資審議委員會明(28)日登場,據了解,因去年已決議時薪分階段調漲,預定明年將可望調到115元,成為這次勞資共識的底線,月薪調不調則面臨兩難。

李桐豪認為,不論時薪再怎麼調整,都不可能超過月薪,但是從經濟學家角度認為,基本工資調高幫助的並不是會幫助得到基本工資的人,反而有更多的人因為基本工資調高而無法受到聘僱因此失去職業,企業或許會因此減少長期聘僱的意願,更扼殺年輕人進入職場的機會。

李桐豪認為,從企業界角度來看,調高基本工資會增加生產成本,讓競爭力降低,企業也會抱怨提高基本工資並沒有幫助到國內的勞工,得利者反而是外勞。

他指出,以爭取薪資調整的勞團來說,雖然基本工資調高會引發企業反彈,但是企業家也無法解雇勞工,同時台灣也是國際勞動組織的成員,所以沒有理由歧視其他國家的勞工,他強調,基本工資怎麼調,「不管從任何人的角度來看,都有嚴重的差異性,真正的問題是,必然有一群人會領取最低基本工資,但是如果沒有設定基本工資,是不是工資水準就一直下降?」

李桐豪說,即便調整基本工資讓外勞受惠,「但是外勞真的受到幫助嗎?外勞在管理上面臨當地政府貪腐剝削、人力仲介管理問題,這些政府也無力解決,外勞不見得真的得到好處」。

李桐豪說,國內勞工面臨長期薪資無法調整,重點在於「國家是不是能夠進行產業轉型,提高經濟生產的附加價值,讓勞工的既有薪資上漲,但是從政府的操作來看,這一點卻是失敗的」。

李桐豪說,政府應該重視勞資互動關係,「過去10年國內確實有勞動力增加,但是薪資沒有增加的問題,這並不是靠基本工資能夠解決,我們號稱平均工資水準4萬多,遠超過基本工資,但是這些勞動者增加生產力,並沒有反映在薪資,勞動力市場如何調整,這才是我們要注意的地方」。

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