尋找微軟新當家 有如大海撈針

根據分析師和獵才公司，微軟（Microsoft Corp. US-MSFT）需要像梅爾（Marissa Mayer）這樣的人才。梅爾先前負責谷歌（Google Inc. US-GOOG）首頁等最最受歡迎的服務，跳槽雅虎公司（Yahoo! Inc. US-YHOO）後擔起重振雅虎的重責大任。

新執行長也將必須協助微軟訂出策略，好比葛斯特（Lou Gerstner）對國際商業機器公司（International Business Machines Corp. US-IBM）的大改造一樣。微軟的智慧型手機、平板電腦和網路搜尋均落後於谷歌和蘋果公司（Apple Inc. US-AAPL），新執行長需彌補這失落的十年，還要讓微軟在雲端運算、穿戴式科技和網路廣告更上一層樓。

史丹佛大學教授兼擁有數本企業管理著作的作者沙頓（Robert Sutton）說：「這種挑戰跟知道大海中可能沒有針，但還是要尋找的難度差不多。」

知情人士表示，微軟內部有貝茨（Tony Bates）、納德拉（Satya Nadella）、陸奇和邁爾森（Terry Myerson）等人是首要選擇。獵財公司表示，微軟可以在谷歌內仔細搜索，尋找可能的接替人選。全球最多人使用的搜尋引擎營運商谷歌，以人力流動快速的文化聞名，這讓谷歌可找尋人才，並在雲端運算和行動事業等新市場中一鳴驚人。現在全球75%的智慧型手機搭載的作業系統為谷歌Android軟體。（譯者：中央社陳昱婷）