惠普（Hewlett-Packard）也宣布高層人事異動，欽點營運長偉格特（Bill Veghte）擔任企業部門主管，接替唐納特里（Dave Donatelli）。溝通長（Chief of Communications）葛梅玆（Henry Gomez）則高升行銷長，取代霍姆里許（Marty Homlish）。
惠普在新聞稿中表示，截至10月底止的年度第4季未計部分項目，每股盈餘介於98美分-1.02美元之間，相較於彭博調查預估中值1.01美元。2013年度每股盈餘將介於3.53美元-3.57美元之間，相較於惠普前估3.50美元-3.60美元之間。該股盤後股價挫跌。
惠普在截至7月底止的年度第3季營收衰退8%，至272億美元，相較於分析師平均預估的273億美元。未計部份項目獲利，每股盈餘86美分，相較於市場平均預估的87美分。淨利13.9億美元，相較於市場分析師預估的11.9億美元。
全球個人電腦出貨連續5季衰退，重創惠普獲利，惠普跨足智慧型手機和平板電腦等新裝置的速度不夠快。
惠普執行長惠特曼（Meg Whitman）在電話會議上表示，「企業支出環境疲軟」，加上歐洲和中國大陸面臨的銷售挑戰。
惠特曼表示，旗下企業和個人電腦事業部門面臨困難。她現在預估2014年度營收不太可能出現成長。惠特曼之前預估，11月開始的下一年度，營收將出現成長。
惠普盤後股價一度重挫6.4%，報23.75美元，該股在美股正規交易時間挫1.8%，報25.38美元，惠普股價年來計漲78%，相較於標準普爾500指數年來漲幅15%。
全球金融私人資本公司（Global Financial Private Capital）投資長柏泰森（Chris Bertelsen）表示，「我將這視為在他們重新配置資產，強化各部門過程中的原地踏步季度。」
在最新高層人事異動下，唐納特里和霍姆里許都被賦予新角色。惠普在新聞稿中表示，唐納特里將聚焦在找出初步階段的技術，而霍姆里許將接下客戶經驗長（chief customer experience officer）的新職務。
惠特曼在新聞稿中表示，高層人事之所以異動是因為產業正經歷深遠的變化，必須以新思維和大膽執行快速因應。
要求匿名的消息人士透露，唐納特里是在長期和惠特曼處於緊張關係下，離開現職。
惠特曼6月重整個人電腦和印表機事業部門，欽點副手前聯想集團主管魏斯勒（Dion Weisler）取代老將布萊德雷（Todd Bradley）。（譯者：中央社劉淑琴）