停班日上班 北市勞動局籲加錢

台北市勞動局說，台北巿政府於昨天晚上10時宣布停止上班，勞動局特別針對事業單位停止上班衍生相關出勤給薪問題，做出說明。

依照行政院勞工委員會公告的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，只要勞工的工作地、居住地區或正常上下班所經過的地區，如該轄區首長宣布停止辦公，導致勞工未出勤時，事業單位不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利的處分。

勞動局進一步解釋，如果勞工住家位於桃園縣，工作地位於台北市，必須途經新北市，只要其中一縣市宣布停止上班，即適用以上要點規定。

勞動局說，基於勞工安全考量，雇主不應強迫勞工出勤，如果勞工確實無法出勤，雇主事後也不能要求補班、扣發全勤或解僱，並於出勤紀錄中註記為宜；另如雇主要求勞工繼續出勤，更要給予適當的安全措施協助，避免造成職業災害的嚴重後果。

至於勞工於停班後，如有出勤情形，工資如何給付？勞動局表示，宣布停班後仍出勤的勞工，雇主除給付當天工資外，宜再加給工資，加給金額得由透過勞資會議討論確認或由勞資雙方協商約定。