中國青年報與搜狐網的網路調查稱，3809位受訪者中，碰到困難或麻煩，35.6%的人第一時間會感嘆自己沒有好爸爸可和人家一搏高下，35.1%選擇靠自己解決，24.6%的受訪者選擇靠拚爹解決。
華爾街日報報導，民眾反應不一，新浪微博用戶說「絕對的啊，爹給的是個機會」，另一位微博用戶說「很可怕的，顛覆價值體系」。
華爾街日報報導稱，儘管中國經濟快速發展，但年輕人，特別是大學畢業生，找工作仍然困難。但家庭背景優越似乎能夠給年輕人帶來就業的便利。
報導指出，瑞士信貸集團（Credit Suisse）、高盛集團（Goldman Sachs）等頂尖跨國機構都招攬現任或前任政府官員的子女，藉此幫助他們在大陸發展。
某位曾在大陸多家金融機構工作的李姓男子表示，「高官門太普通了，這麼多年就一直這麼存在的」，「中國是一個人治社會，是講究關係的」。
他說，「以前的就業競爭壓力沒有現在這麼大，應聘者能夠比較容易憑借優秀的專業和學業成績獲得職位」，「但是現在職缺太少，對於企業來說，招聘一個有能力、有資源的員工，才能發揮最大經濟效益」。
社會現實讓多數人羨慕拚爹。中國青年報報導，受訪者的首要原因是「正常奮鬥困難重重（66.2%）」，其次是「資源向少數人集中（57.8%）」與「違法違紀的拚爹勝利者未受嚴懲（56.0%）」。