為幫助二度就業婦女順利重返職場，嘉義就服站於十六日辦理團體諮商課程，課程中透過小團體互動方式，讓學員間彼此分享回顧自己的職業歷程，並發現工作成就，進而激發動機來幫助學員重建就業自信心，協助學員克服進入職場的阻因，期使其順利重返職場。
嘉義就服站站長劉達源表示，因應人口及產業結構轉變，近年來性別勞動參與比率逐漸拉近，依據勞委會勞動統計顯示，女性勞動參與率已達50.28%（男性66.68%），性別在勞動力發展上是同等重要的；職業婦女多因家庭照料或生育行為而暫時退出勞動市場，但往往在二度就業歷程中遭遇不少困境，在求職過程容易淪為弱勢，就服站透過就業諮商、職業訓練、職場學習及再適應或雇用獎助措施等方式，幫助其建立就業自信心，竭力幫助二度就業婦女順利就業，穩定其重返職場的道路，不單是開發潛在勞動力(二度就業婦女)，更是鼓勵再生勞動力的產生(提升生育率)！
嘉義就服站簡小華提及參與學員中，之前從事金融業將近二十年的劉小姐表示，因家庭因素離開職場後，後來卻又因年紀因素未能順利重返金融業，面臨中高齡轉職轉業的困境。這次獲得鼓勵參與這次團體課程，有機會更了解自己，藉著課程分析嘉義縣市就業市場，有意參與網路行銷的職業訓練，結合自家之農產品，從事網路行銷工作。
另外，高小姐則是累積了十八年的會計工作資歷，透過團體生涯興趣探索活動，發現自己除了會計事務性質工作興趣之外，也喜歡從事與人互動之工作類別，未來尋職就不再以會計工作為限，透過講師介紹未來就業趨勢，高小姐認為二度就業婦女從事居家照顧與老人服務等工作亦是個不錯的選擇。