阿新今年26歲，在家排行老大，父母親務農及兼打零工，大弟去年發生職災目前待業，小弟則在學尋找工讀機會，家庭經濟需靠兄弟們工作貼補家用，不過阿新個性不喜歡被約束、被管，期待能夠有個自由、高薪、老闆賞識客氣、不要外出住宿或奔波的工作，因此求職路上幾經波折，他感嘆上天沒恩賜想像中順遂的那份工作。
阿新從事研磨工作,表現獲雇主讚賞。（圖／就服中心提供）
阿新高職畢業當完兵後，經常出現徵才活動中，抱怨夢想的破滅，經朴子就業服務站深入了解阿新的狀況，勉勵阿新有夢想是好事，只是達成夢想的路徑不竟然都是平順的，如果願意忍耐學習技術並熟練成師，未來要求高薪就更有機會，透過心態的改變，阿新靜下心思考，獨自前往推介的機械製造工廠應徵並順利錄取研磨工工作。
在工廠裡阿新拿著研磨機器研磨主機板、鐵櫃、鐵箱等，酷熱天氣身旁只有大電風扇，但阿新言談中已不見過往的抱怨，他說，工作就是要努力做完，總不能都不做事就要領錢，工廠陳老闆則讚賞阿新有年輕肯工作的心，表示未來會好好栽培，進一步教導數位化操作，陳老闆更勉勵青年人，事情不能都挑好的做，沒有歷練就不容易栽培出人才，他對自己的小孩也是要求從基層折床操作工做起。
臺南職訓中心主任施貞仰暨雲嘉南區就服中心主任劉邦棟表示，人才是企業的資產，也是企業主要產出(output)的來源，學歷的光環、各種證照、語文資格或許是入門的基本配備，但是態度、熱情、正確的核心價值，才是企業決定是否錄用、是否投資的重要考量因素，讓企業了解自己的長處及能力，展現專業的獨特性，最好還是無可取代的，這都是青年步入就業市場非常重要的課題。