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「找頭路」順便半日遊 彰濱秀傳護理徵才應徵踴躍

台灣好新聞/ 2013.08.10 00:00
記者張文熹/彰化報導

秀傳醫療體系在彰濱秀傳健康園區10日舉辦擴床護理徵才,欲徵50個名額,來了220人,應徵非常踴躍,國內的護師荒暫時疏解後,已有許多醫院展開擴床計劃,免得老是一床難求,有不少是應屆畢業生,新鮮人很認真來選擇適合自己的護理環境;這次的徵才活動,秀傳還派車帶她們逛鹿港老街和工業區的博物館,「找頭路」順便半日遊,不亦樂乎!

秀傳醫院在健保護理費給付不足下,去年四月率先提高護理人員薪資、福利,有執照的護理師薪水平均四萬元起跳,而且還很搶手,給予護理人員很大的激勵作用,不僅護理人力流動明顯減少,一些因結婚、生子、進修、換跑道而離開護理工作的護理人員也紛紛回流,此舉讓該體系目前開床數人力已補齊,準備展開擴床服務的計劃。

秀傳營運中心護理處副處長黃雅芬指出,總裁黃明和認為合理薪資、福利能反應護理人員照顧病患辛勞,但更重要是對臨床護理人員關心、支持,唯有護理專業受到社會尊重、肯定及提高護理地位,白衣天使才會回歸臨床工作崗位。

有鑑於民眾對醫護品質的要求日漸提高,護理人員的「功力」也要加強,該體這次的徵才亦贈送新進人員iphone5手機,凡12月底前報到者,都可以和現職護理人員一樣,享2年免費無限上網並補助通話費的優惠福利。

黃雅芬表示,智慧型手機普及可配合醫院發展醫療資訊化,縮短臨床護理人員接收資訊及臨床溝通時間,加強對病患的照顧。另外,院方聘名師免費英文教學,只要具備英檢、多益等相關英文能力鑑定由初級至高級英文能力者,每月可加薪500至3000元,因為加強護理人員國際醫療溝通的能力也很重要。

81年次的的劉怡君和一些社會新鮮人一樣充滿熱情,她說,醫院薪資福利好、設備新、同仁互動學習愉快,都是就業考量的重點,聽說院方還有免費中西式早餐、每天有下午茶讓人員輪流休息、也有護理人員免費旅遊等很多福利措施,所以來應徵面試,希望有錄取的機會。

10日來應徵的護理師很踴躍,報到後當場筆試、面試,該體系如果順利招募到足額的護理人員,即可因應擴床計劃,則一床難求的問題應很快可獲得緩解,對病患來說也是一大福音。

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