根據歐盟統計局（Eurostat）針對有訂定最低薪資的成員國所做的統計，每月最低薪資最高的國家是盧森堡的1874歐元（約新台幣7萬4800元），最低的是保加利亞的159歐元（約新台幣6346元）。
歐盟最低薪資排名為盧森堡、比利時（1502歐元）、荷蘭（1478歐元）、愛爾蘭（1462歐元）、法國（1430歐元）、英國（1190歐元），最低的兩國為羅馬尼亞（179歐元）及保加利亞。
與10年前相比，歐盟成員國的最低薪資都有成長，盧森堡、愛爾蘭、葡萄牙都成長了36%，法國也有30%，東歐國家如捷克、匈牙利分別成長54%及56%，波羅的海3國、斯洛伐克、羅馬尼亞及保加利亞，成長幅度更達131%到183%之多。
漲幅較小的有荷蘭（18%）、希臘（13%）、英國（7.5%）、西班牙（3.4%）。
比利時最低工資在10年內成長29%，在成員國當中名列前茅，最低工資在2006年時位居歐盟第5高，今年已是第2高。
比利時根特大學教授戴弗斯（Marc De Vos）接受媒體訪問時，對過高的最低薪資可能影響僱主僱用意願、進而排擠技能較弱勞工的就業機會，感到擔憂。
他說，德國和美國都未訂定最低薪資標準，起初的工資也許不高，但可循序增加，雖然這樣有可能導致貧窮，但也為最弱勢的求職者創造被僱用的機會。
比利時社會主義總工會（FGTB）秘書長德梅倫（Anne Demelenne）則認為，比利時工資高是值得慶幸的事，但還可以更好，若僱主認為支出過多，應從稅制著手，而不是砍勞工福利。
比利時薪資雖高，但部分物價也高於鄰國。根據比利時法語大報「晚訊報」（Le Soir）報導，比利時家庭仍有高達半數無法儲蓄。
經濟合作暨發展組織（OECD）今年初曾提醒，比利時的最低薪資與國際標準相比顯得過高，使得技能較低的求職者難以進入勞力市場。