根據德國市場調查公司GfK最近公布的一項民調，如果家庭經濟不成問題，有53%的受訪者都希望能在60歲以前退休，只有7%表示願意工作到67歲。
德國去年開始實施新規定，在職場上的人仍可在65歲退休，領全額退休金；不過，2012年屆齡退休者（1947年次）必須多工作1個月，出生年次每晚1年就增加1個月。以此類推，1967年以後出生的就業人口要到67歲才能退休。
德國小本手工行業聯盟（ZDH）主席肯茲勒（Otto Kenzler）最近提出，許多需要專業技術勞工的行業已面臨嚴重青黃不接的問題，希望勞工的法定退休年齡能再延到70歲。
聯邦人口研究中心（BiB）在去年提出的相關報告指出，目前德國的就業人口當中，60到65歲的人占將近4成。即使退休辦法已大幅改革，到2030年，德國的就業人口將無法負擔領退休金的人口。
BiB的專家指出，從穩固勞動力和社會負擔的角度評估，受雇人口的法定退休年齡其實可再推延到70歲。BiB評估，由於人民平均壽命愈來愈長，就業人士在67歲退休，男性平均大約會領18.5年退休俸，女性則是21.9年。