宏正總經理陳尚仲表示,因應現今社會大眾對於企業的期待,CSR不再只是單一部門的專責工作,而是必須全方位動員。因此2年前在董事會通過後即正式成立“宏正企業社會責任管理委員會”,成員來自跨部門、不同專才的成員,整合企業核心價值與經營決策能力,並針對CSR新觀察趨勢-獲利(Profit)、人才(People)與地球環境(Planet)3P,進行持續且有系統的投入,才能符合更審慎的CSR新標準,保有企業永續的競爭力。
陳尚仲說,宏正今年在評選的4大面向-「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境保護」皆獲得評審肯定,尤其在「社會參與」面向的分數表現最為亮眼,宏正從汐止地區的社會關懷出發,近年也結合公司同仁所組成的宏正志工社、同仁家屬以及非營利組織/基金會的力量,以強化社會參與構面的深度與廣度。
此外,宏正也以身為科技公司的角度出發,思考是否能透過創新技術,幫助更多社會上的身心殘障或銀髮族等弱勢族群,加上宏正原本就聘用超額的身障員工,能更感同身受的了解他們生活上的不便,因此於2012年與台灣科技大學工商業設計系合作開發出針對聽障族群的智慧溝通軟體iListen,充分結合社會關懷與科技創新。