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不當追求、毛手毛腳性騷擾 周刊、證投公司慘遭重罰

NOWnews/ 2013.08.06 00:00
記者王鼎鈞/綜合報導

台北市政府勞動局5日指出,某周刊公司和證券投資公司發生不當追求、毛手毛腳性騷擾事件,且消極處理,分別被處以10萬、20萬元罰鍰。

勞動局科長劉家鴻表示,2月間,接到某金融周刊公司的女性員工申訴表示,遭男性負責人以電子郵件、簡訊、言語等方式欲追求該員工,該員工覺得不舒服,向周刊總裁反映。公司不僅未啟動性騷擾防治處理機制,直屬主管更於Facebook公開評論此事,顯未考量該員工感受並尊重其隱私。

經勞動局提醒後,雖然公司隨即組成調查委員會,但僅設主席及紀錄共2名,且調查內容多涉及該員工工作期間表現,以公司組織規模與可運用之法制資源,難謂已啟動處理機制,明顯非為解決職場性騷擾之「立即」且「有效」手段,已違反性平法規定,被處以新台幣10萬元整罰鍰。

第2案為某證券投資公司女性員工遭受男性主管毛手毛腳,該勞工第一次向公司反應時,雖表示暫時不提出申訴,然而依照性平法規定:「雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施」。

北市勞動局強調,雇主處理職場性騷擾事件,並不以員工正式提出申訴才需處理,一旦知悉職場性騷擾事件後,即應主動介入調查以確認事件之始末,並採取具體有效之措施,避免性騷擾事件再度發生。

該雇主遲至該員工正式提出申訴後才啟動相關調查機制,使其於今年6月至11月期間,皆處於敵意性之工作環境。且該公司僱用人數達30以上,卻未依法制定「工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」並公開讓全體員工知悉,已違反性平法規定,共處以新台幣20萬元罰鍰。

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