主管機關核准日期：20110818預定發行單位總數：1243每單位員工認股權憑證可認購之股數-股：1000預定發行總數-股：1243000預定發行總數占己發行股份總數之比率：9.98000認購股份種類：普通股發行公司履約方式：新股備註-1：96年核准可認242,150股(註銷42,000股)備註-2：98年核准可認191,000股(註銷48,000股)，99核准可認109,000股(註銷17,500股)備註-3：100年核准可認700,000股(註銷150,000股)發行目的：本公司為吸引及留任公司所需專業人才，並激勵員工、提昇員工向心力及生產力，以共同創造公司及股東之利益，依據公司法167條第二項規定，訂定本公司本次員工認股權憑證發行及認股辦法。對股權可能稀釋之情形：本認股權憑證得認購普通股2,500,000股，對原有普通股股東股權可能稀釋比率約為9.98%。對股東權益之影響：本公司為吸引及留任公司所需專業人才，對股東權益有正面效益。限制條款之內容：詳見發行辦法發行及認股辦法之內容：96年第3次員工認股權憑證奇岩電子股份有限公司員工認股權憑證發行及認股辦法一、發行目的本公司為吸引及留任公司所需專業人才，並激勵員工、提昇員工向心力及生產力，以共同創造公司及股東之利益，依據公司法167條第二項規定，訂定本公司本次員工認股權憑證發行及認股辦法。二、發行期間經董事會決議通過生效日起一年內視實際需要一次或分次發行，實際發行日期授權董事長訂定之。三、認股權人資格條件以本公司正式編制內之全職員工為限。實際得為認股權人之員工及得認股之數量，將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻或未來特殊貢獻功績等，由總經理核訂後提報董事長同意，並呈報董事會為之。但認股權人違反本公司勞動契約、工作規則或公司規定時，本公司得視情節輕重撤銷全部或部分之尚未行使認股權數量。四、發行總數本次員工認股權憑證發行總額為1,000單位，每單位認股權憑證得認購股數為1,000股本公司普通股。因認股權行使而需發行之普通股新股總數為1,000,000股。五、認股條件(一)認股價格：認股價格以不低於本公司最近一期財務報表所示之每股淨值為認股價格，若淨值低於面額則其認股價格以不低於每股10元。(二)權利期間：本次所發行總額1,000單位之認股權憑證之存續期間為六年，不得轉讓、質押、贈予他人或做其他方式之處分，但因繼承者不在此限；屆滿後，未行使之員工認股權憑證視同放棄，認股權人不得再行主張其認股權利。認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿一年後可執行50％之認股權，屆滿二年後可執行100％之認股權。(三)認購股份之種類：本公司普通股股票。(四)認股權人因故離職，應於認股權憑證存續期間內依下列方式處理：1.自願離職、資遣或依勞動基準相關規定之解僱已具行使權之認股權憑證及未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認股權利，其中，已具行使權之認股權憑證經董事會通過可延長行使認股權利者，得自離職日起三個月內行使認股權利。被資遣或解僱者，則自生效日起已具行使權之認股權憑證及未具行使權之認股權憑證即視為放棄認股權利。2.退休已授予之認股權憑證，於退休時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿一年後方得行使外，不受本條第二項有關行使時程之限制。惟該認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿一年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之。3.留職停薪凡經本公司核准辦理留職停薪之認股權人，其已具行使權利之認股權憑證，應自留職停薪起始日起三個月內行使認股權，逾期未行使者，凍結其認股權行使權利，並遞延至復職後恢復；未具行使權利之認股權憑證，自復職起回復其權益，惟認股權行使期間應按留職停薪期間，往後遞延，但仍以本認股權憑證存續期間為限。4.一般死亡已具行使權之認股權憑證，由繼承人自死亡日起一年內行使認股權利。未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。5.因受職業災害殘疾或死亡者(1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，於離職時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿一年後方得行使外，不受本條第二項有關行使時程之限制。惟該認股權利，應自離職日起或被授予認股權憑證屆滿一年時起（以日期較晚者為主)，一年內行使之。(2)因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，於死亡時，繼承人可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿一年後方得行使外，不受本條第二項有關行使時程之限制。惟該認股權利，應自死亡日起或被授予認股權憑證屆滿一年時起(以日期較晚者為主)，一年內行使之。6.調職人員因本公司營運所需，經本公司總經理核定須轉任本公司關係企業或其他公司之認股權人，其已授予認股權憑證之權利義務則比照自願離職方式辦理。7.認股權人或其繼承人若未能於本條第二項所載期間內行使者，即視為放棄認股權利。(五)放棄認股權利之認股權憑證處理方式：對於放棄認股權利之認股權憑證，本公司將予註銷且不再發行。六、履約方式由本公司以發行新股方式交付。七、認股價格之調整(一)本認股權憑證發行後，除遇有本公司普通股股份發生變動時(即辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、公司合併、股票分割及辦理現金增資參與發行海外存託憑證等)，認股價格應依下列公式調整(計算至新台幣角為止，分以下四捨五入)外，認股價格不予調整。調整後認股價格＝ 每股繳款額 ×新股發行股數調整前認股價格 ×已發行股數＋ 調整前認股價格 已發行股數＋新股發行股數1.已發行股數係指普通股已發行股份總數，含「未註銷或未轉讓之庫藏股」之股數，而不含「認股權股款繳納憑證」及「債券換股權利證書」之股數。2.每股繳款金額如係屬無償配股時，則其繳款金額為零。3.與他公司合併時，增資新股每股繳款額為合併基準日前第四十五個營業日起連續三十個營業日本公司普通股平均收盤價。若合併基準日前第四十五個營業日本公司股票仍未上市櫃，則增資新股每股繳款額為合併基準日之每股淨值。4.遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。5.公司上市、櫃前如調整後之認股價格低於面額時，則以普通股股票面額為認股價格。6. 認股權憑證發行後，本公司遇有發放現金股利，認股價格等值調整之。八、行使認股權之程式(一)認股權人於每年下列時間(若遇依法暫停過戶期間，日期得順延)，得依本辦法第五條第二項所訂時程行使權利，並填具員工認股權請求書向本公司或本公司股務代理機構提出認股申請。1. 3月20日至3月30日。2. 6月20日至6月30日。3. 9月20日至9月30日。4. 12月20日至12月30日。(二) 本公司或本公司股務代理機構受理認股之請求後，通知認股權人繳納股款至指定銀行，認股權人一經繳款後，即不得撤銷認股權，而逾期未繳款者，視為放棄該次認股權利。(三) 本公司或本公司股務代理機構於確認收足股款後，應於繳款截止日隔日將其認購之股數及員工姓名登載於本公司股東名簿，如公司已為公開發行公司，則應於五個營業日內以集保劃撥方式發給本公司新發行之普通股。如公司尚未辦理公開發行，則本公司將於資本額變更登記、股票印製及簽證等必要程式完成後發放本公司普通股股票。(四)若本公司為上市/櫃或興櫃掛牌時，新發行之普通股自向認股權人交付之日起掛牌買賣。(五)本公司依本辦法發行新股交付予認股權人，將於每季結束後十五日內向公司登記之主管機關申請資本額變更登記九、認股權行使後之權利義務認股權行使後普通股權利義務與本公司普通股股票相同。十、簽約及保密(一) 本公司完成法定發行程式後，即通知認股權人簽署「員工認股權憑證同意書」，簽署完成後，依程式發給「員工認股權憑證」。未依規定完成簽署者，視同放棄受領權利。(二)凡經通知簽署後，除法令或主管機關要求外，均應遵守保密規定，不得探詢他人或洩露被授予之認股權憑證之相關內容及個人權益告知他人，若有違反，公司得依情節輕重撤銷全部或部分之尚未行使認股權數量。十一、稅捐因執行認股權而產生之各項稅賦係依中華民國法令規定辦理。十二、其他重要約定事項(一)本辦法經董事會同意生效，修正時亦同。(二)本辦法如有未盡事宜，悉依關法令規定辦理。十三、本辦法訂立於民國九十六年四月十一日。96年第4次員工認股權憑證奇岩電子股份有限公司員工認股權憑證發行及認股辦法一、發行目的本公司為吸引及留任公司所需專業人才，並激勵員工、提昇員工向心力及生產力，以共同創造公司及股東之利益，依據公司法167條第二項規定，訂定本公司本次員工認股權憑證發行及認股辦法。二、發行期間經董事會決議通過生效日起一年內視實際需要一次或分次發行，實際發行日期授權董事長訂定之。三、認股權人資格條件以本公司正式編制內之全職員工為限。實際得為認股權人之員工及得認股之數量，將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻或未來特殊貢獻功績等，由總經理核訂後提報董事長同意，並呈報董事會為之。但認股權人違反本公司勞動契約、工作規則或公司規定時，本公司得視情節輕重撤銷全部或部分之尚未行使認股權數量。四、發行總數本次員工認股權憑證發行總額為500單位，每單位認股權憑證得認購股數為1,000股本公司普通股。因認股權行使而需發行之普通股新股總數為500,000股。五、認股條件(一)認股價格：認股價格以不低於本公司最近一期財務報表所示之每股淨值為認股價格，若淨值低於面額則其認股價格以不低於每股10元。(二)權利期間：本次所發行總額500單位之認股權憑證之存續期間為六年，不得轉讓、質押、贈予他人或做其他方式之處分，但因繼承者不在此限；屆滿後，未行使之員工認股權憑證視同放棄，認股權人不得再行主張其認股權利。認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿兩年後可執行50％之認股權，並自此後每滿一年可累計增加25％之認股權比例。(三)認購股份之種類：本公司普通股股票。(四)認股權人因故離職，應於認股權憑證存續期間內依下列方式處理：1.自願離職、資遣或依勞動基準相關規定之解僱已具行使權之認股權憑證及未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認股權利，其中，已具行使權之認股權憑證經董事會通過可延長行使認股權利者，得自離職日起三個月內行使認股權利。被資遣或解僱者，則自生效日起已具行使權之認股權憑證及未具行使權之認股權憑證即視為放棄認股權利。2.退休已授予之認股權憑證，於退休時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿一年後方得行使外，不受本條第二項有關行使時程之限制。惟該認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿一年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之。3.留職停薪凡經本公司核准辦理留職停薪之認股權人，其已具行使權利之認股權憑證，應自留職停薪起始日起三個月內行使認股權，逾期未行使者，凍結其認股權行使權利，並遞延至復職後恢復；未具行使權利之認股權憑證，自復職起回復其權益，惟認股權行使期間應按留職停薪期間，往後遞延，但仍以本認股權憑證存續期間為限。4.一般死亡已具行使權之認股權憑證，由繼承人自死亡日起一年內行使認股權利。未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。5.因受職業災害殘疾或死亡者(1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，於離職時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿一年後方得行使外，不受本條第二項有關行使時程之限制。惟該認股權利，應自離職日起或被授予認股權憑證屆滿一年時起（以日期較晚者為主)，一年內行使之。(2)因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，於死亡時，繼承人可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿一年後方得行使外，不受本條第二項有關行使時程之限制。惟該認股權利，應自死亡日起或被授予認股權憑證屆滿一年時起(以日期較晚者為主)，一年內行使之。6.調職人員因本公司營運所需，經本公司總經理核定須轉任本公司關係企業或其他公司之認股權人，其已授予認股權憑證之權利義務則比照自願離職方式辦理。7.認股權人或其繼承人若未能於本條第二項所載期間內行使者，即視為放棄認股權利。(五)放棄認股權利之認股權憑證處理方式：對於放棄認股權利之認股權憑證，本公司將予註銷且不再發行。六、履約方式由本公司以發行新股方式交付。七、認股價格之調整(一)本認股權憑證發行後，除遇有本公司普通股股份發生變動時(即辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、公司合併、股票分割及辦理現金增資參與發行海外存託憑證等)，認股價格應依下列公式調整(計算至新台幣角為止，分以下四捨五入)外，認股價格不予調整。調整後認股價格＝ 每股繳款額 ×新股發行股數調整前認股價格 ×已發行股數＋ 調整前認股價格 已發行股數＋新股發行股數1.已發行股數係指普通股已發行股份總數，含「未註銷或未轉讓之庫藏股」之股數，而不含「認股權股款繳納憑證」及「債券換股權利證書」之股數。2.每股繳款金額如係屬無償配股時，則其繳款金額為零。3.與他公司合併時，增資新股每股繳款額為合併基準日前第四十五個營業日起連續三十個營業日本公司普通股平均收盤價。若合併基準日前第四十五個營業日本公司股票仍未上市櫃，則增資新股每股繳款額為合併基準日之每股淨值。4.遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。5.公司上市、櫃前如調整後之認股價格低於面額時，則以普通股股票面額為認股價格。6. 認股權憑證發行後，本公司遇有發放現金股利，認股價格等值調整之。八、行使認股權之程式(一)認股權人於每年下列時間(若遇依法暫停過戶期間，日期得順延)，得依本辦法第五條第二項所訂時程行使權利，並填具員工認股權請求書向本公司或本公司股務代理機構提出認股申請。1. 3月20日至3月30日。2. 6月20日至6月30日。3. 9月20日至9月30日。4. 12月20日至12月30日。(二) 本公司或本公司股務代理機構受理認股之請求後，通知認股權人繳納股款至指定銀行，認股權人一經繳款後，即不得撤銷認股權，而逾期未繳款者，視為放棄該次認股權利。(三) 本公司或本公司股務代理機構於確認收足股款後，應於繳款截止日隔日將其認購之股數及員工姓名登載於本公司股東名簿，如公司已為公開發行公司，則應於五個營業日內以集保劃撥方式發給本公司新發行之普通股。如公司尚未辦理公開發行，則本公司將於資本額變更登記、股票印製及簽證等必要程式完成後發放本公司普通股股票。(四)若本公司為上市/櫃或興櫃掛牌時，新發行之普通股自向認股權人交付之日起掛牌買賣。(五)本公司依本辦法發行新股交付予認股權人，將於每季結束後十五日內向公司登記之主管機關申請資本額變更登記九、認股權行使後之權利義務認股權行使後普通股權利義務與本公司普通股股票相同。十、簽約及保密(一)本公司完成法定發行程式後，即通知認股權人簽署「員工認股權證同意書」，簽署完成後，依程式發給「認股權憑證」。未依規定完成簽署者，視同放棄受領權利。(二)凡經通知簽署後，除法令或主管機關要求外，均應遵守保密規定，不得探詢他人或洩露被授予之認股權憑證之相關內容及個人權益告知他人，若有違反，公司得依情節輕重撤銷全部或部分之尚未行使認股權數量。十一、稅捐因執行認股權而產生之各項稅賦係依中華民國法令規定辦理。十二、其他重要約定事項(一)本辦法經董事會同意生效，修正時亦同。(二)本辦法如有未盡事宜，悉依關法令規定辦理。十三、本辦法訂立於中華民國九十六年四月十一日。98年第1次員工認股權憑證及98年第2次員工認股權憑證奇岩電子股份有限公司員工認股權憑證發行及認股辦法一、發行目的本公司為吸引及留任公司所需專業人才，並激勵員工、提昇員工向心力及生產力，以共同創造公司及股東之利益，依據公司法167條第二項規定，訂定本公司本次員工認股權憑證發行及認股辦法。二、發行期間經董事會決議通過生效日起一年內視實際需要一次或分次發行，實際發行日期授權董事長訂定之。三、認股權人資格條件以本公司正式編制內之全職員工為限。實際得為認股權人之員工及得認股之數量，將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻或未來特殊貢獻功績等，由總經理核訂後提報董事長同意，並呈報董事會為之。但認股權人違反本公司勞動契約、工作規則或公司規定時，本公司得視情節輕重撤銷全部或部分之尚未行使認股權數量。四、發行總數本次員工認股權憑證發行總額為300單位，每單位認股權憑證得認購股數為1,000股本公司普通股。因認股權行使而需發行之普通股新股總數為300,000股。五、認股條件(一)認股價格：認股價格以不低於本公司最近一期財務報表所示之每股淨值為認股價格，若淨值低於面額則其認股價格以不低於每股10元。(二)權利期間：本次所發行總額300單位之認股權憑證之存續期間為六年，不得轉讓、質押、贈予他人或做其他方式之處分，但因繼承者不在此限；屆滿後，未行使之員工認股權憑證視同放棄，認股權人不得再行主張其認股權利。認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿一年後可執行30％之認股權，屆滿二年後可執行60％之認股權，屆滿三年後可執行100％之認股權。(三)認購股份之種類：本公司普通股股票。(四)認股權人因故離職，應於認股權憑證存續期間內依下列方式處理：1.自願離職、資遣或依勞動基準相關規定之解僱已具行使權之認股權憑證，得自離職日起三個月內行使認股權利。未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認股權利，其中。被資遣或解僱者，則自生效日起已具行使權之認股權憑證及未具行使權之認股權憑證即視為放棄認股權利。2.退休已授予之認股權憑證，於退休時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿一年後方得行使外，不受本條第二項有關行使時程之限制。惟該認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿一年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之。3.留職停薪凡經本公司核准辦理留職停薪之認股權人，其已具行使權利之認股權憑證，應自留職停薪起始日起三個月內行使認股權，逾期未行使者，凍結其認股權行使權利，並遞延至復職後恢復；未具行使權利之認股權憑證，自復職起回復其權益，惟認股權行使期間應按留職停薪期間，往後遞延，但仍以本認股權憑證存續期間為限。4.一般死亡已具行使權之認股權憑證，由繼承人自死亡日起一年內行使認股權利。未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。5.因受職業災害殘疾或死亡者(1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，於離職時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿一年後方得行使外，不受本條第二項有關行使時程之限制。惟該認股權利，應自離職日起或被授予認股權憑證屆滿一年時起（以日期較晚者為主)，一年內行使之。(2)因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，於死亡時，繼承人可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿一年後方得行使外，不受本條第二項有關行使時程之限制。惟該認股權利，應自死亡日起或被授予認股權憑證屆滿一年時起(以日期較晚者為主)，一年內行使之。6.調職人員如認股權人請調至關係企業或其他公司時，其員工認股權憑證應比照本項關於自願離職或依勞基法相關規定解僱之方式處理。惟因本公司營運所需，經本公司指派轉任本公司關係企業或其他公司之員工，其已授予之員工認股權憑證不受轉任之影響。7.認股權人或其繼承人若未能於本條第二項所載期間內行使者，即視為放棄認股權利。(五)放棄認股權利之認股權憑證處理方式：對於放棄認股權利之認股權憑證，本公司將予註銷且不再發行。六、履約方式由本公司以發行新股方式交付。七、認股價格之調整(一)本認股權憑證發行後，除遇有本公司普通股股份發生變動時(即辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、公司合併、股票分割及辦理現金增資參與發行海外存託憑證等)，認股價格應依下列公式調整(計算至新台幣角為止，分以下四捨五入)外，認股價格不予調整。調整後認股價格＝ 每股繳款額 ×新股發行股數調整前認股價格 ×已發行股數＋ 調整前認股價格 已發行股數＋新股發行股數1.已發行股數係指普通股已發行股份總數，含「未註銷或未轉讓之庫藏股」之股數，而不含「認股權股款繳納憑證」及「債券換股權利證書」之股數。2.每股繳款金額如係屬無償配股時，則其繳款金額為零。3.與他公司合併時，增資新股每股繳款額為合併基準日前第四十五個營業日起連續三十個營業日本公司普通股平均收盤價。若合併基準日前第四十五個營業日本公司股票仍未上市櫃，則增資新股每股繳款額為合併基準日之每股淨值。4.遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。5.公司上市、櫃前如調整後之認股價格低於面額時，則以普通股股票面額為認股價格。6. 認股權憑證發行後，本公司遇有發放現金股利，認股價格等值調整之。八、行使認股權之程式(一)認股權人於每年下列時間(若遇依法暫停過戶期間，日期得順延)，得依本辦法第五條第二項所訂時程行使權利，並填具員工認股權請求書向本公司財務部門提出認股申請。1. 3月20日至3月30日。2. 6月20日至6月30日。3. 9月20日至9月30日。4. 12月20日至12月30日。本公司公開發行後，認股權人於依法暫停過戶期間外，得依本辦法所訂之時程行使權利，並填具員工認股權請求書向本公司財務部門提出認股申請。(二) 本公司財務部門受理認股之請求後，通知認股權人繳納股款至指定銀行，認股權人一經繳款後，即不得撤銷認股權，而逾期未繳款者，視為放棄該次認股權利。(三) 本公司公開發行前，將於資本額變更登記、股票印製及簽證等必要程式完成後發放本公司普通股股票。如公司已為公開發行公司後，則本公司或本公司股務代理機構於收足股款後，將其認購之股數登載於本公司股東名簿，於五個營業日內以逕行交付或集保劃撥方式發給本公司新發行之普通股。(四)若本公司為上市/櫃或興櫃掛牌時，新發行之普通股自向認股權人交付之日起掛牌買賣。(五) 本公司依本辦法發行新股交付予認股權人，將於每季至少一次向公司登記之主管機關申請資本額變更登記。九、認股權行使後之權利義務認股權行使後普通股權利義務與本公司普通股股票相同。十、簽約及保密(一) 本公司完成法定發行程式後，即通知認股權人簽署「員工認股權憑證同意書」，簽署完成後，依程式發給「員工認股權憑證」。未依規定完成簽署者，視同放棄受領權利。(二)凡經通知簽署後，除法令或主管機關要求外，均應遵守保密規定，不得探詢他人或洩露被授予之認股權憑證之相關內容及個人權益告知他人，若有違反，公司得依情節輕重撤銷全部或部分之尚未行使認股權數量。十一、稅捐因執行認股權而產生之各項稅賦係依中華民國法令規定辦理。十二、其他重要約定事項(一)本辦法經董事會同意生效，修正時亦同。(二)本辦法如有未盡事宜，悉依關法令規定辦理。十三、本辦法訂立於民國九十八年十月二十九日。100年第1次員工認股權憑證奇岩電子股份有限公司員工認股權憑證發行及認股辦法一、發行目的本公司為吸引及留任公司所需專業人才，並激勵員工、提昇員工向心力及生產力，以共同創造公司及股東之利益，依據公司法167條第二項規定，訂定本公司本次員工認股權憑證發行及認股辦法。二、發行期間經董事會決議通過生效日起一年內視實際需要一次或分次發行，實際發行日期授權董事長訂定之。三、認股權人資格條件以本公司正式編制內之全職員工為限。實際得為認股權人之員工及得認股之數量，將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻或未來特殊貢獻功績等，由總經理核訂後提報董事長同意，並呈報董事會為之。但認股權人違反本公司勞動契約、工作規則或公司規定時，本公司得視情節輕重撤銷全部或部分之尚未行使認股權數量。四、發行總數本次員工認股權憑證發行總額為700單位，每單位認股權憑證得認購股數為1,000股本公司普通股。因認股權行使而需發行之普通股新股總數為700,000股。五、認股條件(一)認股價格：認股價格以不低於本公司最近一期財務報表所示之每股淨值為認股價格，若淨值低於面額則其認股價格以不低於每股10元。(二)權利期間：本次所發行總額700單位之認股權憑證之存續期間為六年，不得轉讓、質押、贈予他人或做其他方式之處分，但因繼承者不在此限；屆滿後，未行使之員工認股權憑證視同放棄，認股權人不得再行主張其認股權利。認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿一年後可執行60%之認股權，二年後可執行100％之認股權。(三)認購股份之種類：本公司普通股股票。(四)認股權人因故離職，應於認股權憑證存續期間內依下列方式處理：1.自願離職、資遣或依勞動基準相關規定之解僱自生效日起，已具行使權之認股權憑證及未具行使權之認股權憑證即視為放棄認股權利。2.退休已授予之認股權憑證，於退休時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿一年後方得行使外，不受本條第二項有關行使時程之限制。惟該認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿一年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之。3.留職停薪凡經本公司核准辦理留職停薪之認股權人，其已具行使權利之認股權憑證，應自留職停薪起始日起三個月內行使認股權，逾期未行使者，凍結其認股權行使權利，並遞延至復職後恢復；未具行使權利之認股權憑證，自復職起回復其權益，惟認股權行使期間應按留職停薪期間，往後遞延，但仍以本認股權憑證存續期間為限。4.一般死亡已具行使權之認股權憑證，由繼承人自死亡日起一年內行使認股權利。未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。5.因受職業災害殘疾或死亡者(1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，於離職時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿一年後方得行使外，不受本條第二項有關行使時程之限制。惟該認股權利，應自離職日起或被授予認股權憑證屆滿一年時起（以日期較晚者為主)，一年內行使之。(2)因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，於死亡時，繼承人可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿一年後方得行使外，不受本條第二項有關行使時程之限制。惟該認股權利，應自死亡日起或被授予認股權憑證屆滿一年時起(以日期較晚者為主)，一年內行使之。6.調職人員如認股權人請調至關係企業或其他公司時，其員工認股權憑證應比照本項關於自願離職或依勞基法相關規定解僱之方式處理。惟因本公司營運所需，經本公司指派轉任本公司關係企業或其他公司之員工，其已授予之員工認股權憑證不受轉任之影響。7.認股權人或其繼承人若未能於本條第二項所載期間內行使者，即視為放棄認股權利。(五)放棄認股權利之認股權憑證處理方式：對於放棄認股權利之認股權憑證，本公司將予註銷且不再發行。六、履約方式由本公司以發行新股方式交付。七、認股價格之調整(一)本認股權憑證發行後，除遇有本公司普通股股份發生變動時(即辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、公司合併、股票分割及辦理現金增資參與發行海外存託憑證等)，認股價格應依下列公式調整(計算至新台幣角為止，分以下四捨五入)外，認股價格不予調整。調整後認股價格＝ 每股繳款額 ×新股發行股數調整前認股價格 ×已發行股數＋ 調整前認股價格 已發行股數＋新股發行股數1.已發行股數係指普通股已發行股份總數，含「未註銷或未轉讓之庫藏股」之股數，而不含「認股權股款繳納憑證」及「債券換股權利證書」之股數。2.每股繳款金額如係屬無償配股時，則其繳款金額為零。3.與他公司合併時，增資新股每股繳款額為合併基準日前第四十五個營業日起連續三十個營業日本公司普通股平均收盤價。若合併基準日前第四十五個營業日本公司股票仍未上市櫃，則增資新股每股繳款額為合併基準日之每股淨值。4.遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。5.公司上市、櫃前如調整後之認股價格低於面額時，則以普通股股票面額為認股價格。6. 認股權憑證發行後，本公司遇有發放現金股利，認股價格等值調整之。八、行使認股權之程式(一)認股權人於每年下列時間(若遇依法暫停過戶期間，日期得順延)，得依本辦法第五條第二項所訂時程行使權利，並填具員工認股權請求書向本公司財務部門提出認股申請。1. 3月20日至3月30日。2. 6月20日至6月30日。3. 9月20日至9月30日。4. 12月20日至12月30日。本公司公開發行後，認股權人於依法暫停過戶期間外，得依本辦法所訂之時程行使權利，並填具員工認股權請求書向本公司財務部門提出認股申請。(二) 本公司財務部門受理認股之請求後，通知認股權人繳納股款至指定銀行，認股權人一經繳款後，即不得撤銷認股權，而逾期未繳款者，視為放棄該次認股權利。(三) 本公司公開發行前，將於資本額變更登記、股票印製及簽證等必要程式完成後發放本公司普通股股票。如公司已為公開發行公司後，則本公司或本公司股務代理機構於收足股款後，將其認購之股數登載於本公司股東名簿，於五個營業日內以逕行交付或集保劃撥方式發給本公司新發行之普通股。(四)若本公司為上市/櫃或興櫃掛牌時，新發行之普通股自向認股權人交付之日起掛牌買賣。(五) 本公司依本辦法發行新股交付予認股權人，將於每季至少一次向公司登記之主管機關申請資本額變更登記。九、認股權行使後之權利義務認股權行使後普通股權利義務與本公司普通股股票相同。十、簽約及保密(一) 本公司完成法定發行程式後，即通知認股權人簽署「員工認股權憑證同意書」，簽署完成後，依程式發給「員工認股權憑證」。未依規定完成簽署者，視同放棄受領權利。(二)凡經通知簽署後，除法令或主管機關要求外，均應遵守保密規定，不得探詢他人或洩露被授予之認股權憑證之相關內容及個人權益告知他人，若有違反，公司得依情節輕重撤銷全部或部分之尚未行使認股權數量。十一、稅捐因執行認股權而產生之各項稅賦係依中華民國法令規定辦理。十二、其他重要約定事項(一)本辦法經董事會同意生效，修正時亦同。(二)本辦法如有未盡事宜，悉依關法令規定辦理。十三、本辦法訂立於民國一○○年七月五日