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勞工局抽檢加油站 要求業主改善勞動條件 勞工安全衛生缺失

大成報/ 2013.07.30 00:00
【大成報記者吉雄世/高雄報導】每年7、8月份向來為青少年工讀旺季,高雄市政府勞工局向來特別注重青年學子職場安全及工讀權益,30日由該局副局長李煥熏率隊至自由一路上的三間加油站,實施勞動條件及安全衛生專案檢查,現場抽檢工讀生的出勤紀錄、工資清冊及工作環境、工作安全檢查,了解是否有違法法令之狀況,保障青少年工讀權益,及建立安全職場環境,注意工作安全。

本次檢查中,李煥熏副局長除了提醒業者遵守法令規定外,更強調工讀生雖然為短期替代人力性質,但其工作風險需要特別注意,例如汽、柴油等引火性物質可能造成火災爆炸危害,加油站附設的自動洗車機械也可能造成捲夾、被撞及感電危害,另外也要注意車輛所產生的被撞危害。在勞動條件方面,嚴禁將工讀生當作廉價勞工,務必遵守勞基法工資、工時、休息、休假等規定。

本次檢查發現,有2家加油站分別使勞工連續出勤13天、15天之久,勞工全月僅有2天休息,違反勞動基準法第36條「勞工每7日應有1天之休息作為例假」之規定,會分別裁罰新台幣2萬元。

而在勞工安全衛生部分,則發現1家加氣加油站有消防設備缺失,包括「消防箱內缺少水帶及瞄子、撒水設備功能失效」等問題,且「高壓氣體儲槽周圍的境界線模糊不清,致有車輛長時間停於警戒區內」。另1家加油站發現「裝置汽油之容器未依規定標示、物質安全資料表未放置於工作場所」,勞工局勞檢處要求立即改善;且「未依規定實施在職教育訓練及健康檢查,從事有機溶劑作業時未依規定實施檢點」,當場要求業者限期改善,若複查未通過,將依法裁處。

勞工局強調,加油站勞工應認知「火災爆炸」及「與有害物接觸(中毒)」之危害,並應瞭解避難逃生與滅火要領。而事業單位僱用工讀生,無論以簽到或打卡形式,都應詳細記錄每日上下班時間至「分鐘」。且法定時薪為109元、月薪制不得低於19,047元,加班應依規定給付加班費。勞工局將於8月中旬執行工讀生專案勞動條件檢查,擴大抽檢本市餐飲零售業者,若經查違法屬實者,將依法處分。

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