和碩聯合科技（Pegatron Corp.）強調，堅信員工是公司最軸心的部分，會認真看待所有勞工相關議題，並進行徹底調查，若有任何違反中國大陸勞動法規及公司守則的情事，將立即採取改進措施。
和碩表示，除了力求符合客戶的標準外，亦設下高標自我規範，由專職人員對各項相關議題進行稽核及調查。
美聯社今天報導，中國勞工觀察（China Labor Watch）組織說，他們發現台灣和碩聯合科技經營的工廠違反法律，並違背蘋果（Apple Inc.）對工作條件所做的承諾。
蘋果在聲明中說，蘋果「致力於提供安全與公平的工作條件」，將調查中國勞工觀察聲稱之情事。
蘋果表示，蘋果調查人員證實中國勞工觀察其中一項指控，就是和碩扣留部分員工的身分證。蘋果要求和碩停止這項舉動。
法新社也報導，中國勞工觀察今天表示，製造蘋果產品的3間大陸工廠，出現超時工作與雇用未成年員工情況。
中國勞工觀察說，3座和碩工廠的7萬名員工，每週平均工作時數分別為66、67與69小時，「有許多員工」未滿18歲，其中部分是職業學校實習生。