中國勞工觀察在今天發布的報告表示，從3月到7月調查和碩3家工廠期間，發現至少86件違反勞工權利的行為。蘋果公司（Apple Inc.）駐北京發言人吳青穎今天接受電訪時表示，蘋果數個月來與此團體保持密切聯繫，但這份報導中「宣稱的事情我們是第1次聽到」，蘋果會立即調查。
在富士康科技集團等供應商勞動條件飽受人權組織批評後，蘋果去年成為首家加入華府公平勞動協會（Fair Labor Association）的科技公司。中國勞工觀察執行主席李強今天在聲明中表示，和碩工廠「情況甚至比富士康的工廠還差」。
吳青穎說：「我們會徹底調查這些新的控訴，確保已採取必要的修正措施，有違反任何行為規範也會舉報。我們不容許違反行為規範的事情發生。」
和碩財務長林秋炭今天接受電訪時表示，和碩還沒看過中國勞工觀察的報告。他表示，和碩在大陸的工廠並沒有雇用未成年員工，過去2到3個月每週平均工時為45到50個小時。
和碩表示，堅信員工是公司最軸心的部分，會認真看待所有勞工相關議題，並進行徹底調查，若有任何違反大陸勞動法規及公司守則的情事，將立即採取改進措施；除了力求符合客戶的標準外，亦設下高標自我規範，由專職人員對各項相關議題進行稽核及調查。
中國勞工觀察表示，調查和碩3家工廠的每週平均工時後，發現平均時數在66到69個小時之間，直接違反大陸的49個小時法定限制。中國勞工觀察也宣稱，員工被迫在表格上簽名，指出他們超時工作比實際時間還少。（譯者：中央社陳昱婷）