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和碩遭控違反勞動法 蘋果調查

中央社/ 2013.07.29 00:00
(中央社台北29日電)彭博社報導,權益促進團體「中國勞工觀察」(China Labor Watch)指控,蘋果公司的台灣供應商和碩旗下工廠雇用未成年勞工、薪資給付不足及強迫員工超時工作,蘋果將調查此事。

中國勞工觀察在今天發布的報告表示,從3月到7月調查和碩3家工廠期間,發現至少86件違反勞工權利的行為。蘋果公司(Apple Inc.)駐北京發言人吳青穎今天接受電訪時表示,蘋果數個月來與此團體保持密切聯繫,但這份報導中「宣稱的事情我們是第1次聽到」,蘋果會立即調查。

在富士康科技集團等供應商勞動條件飽受人權組織批評後,蘋果去年成為首家加入華府公平勞動協會(Fair Labor Association)的科技公司。中國勞工觀察執行主席李強今天在聲明中表示,和碩工廠「情況甚至比富士康的工廠還差」。

吳青穎說:「我們會徹底調查這些新的控訴,確保已採取必要的修正措施,有違反任何行為規範也會舉報。我們不容許違反行為規範的事情發生。」

和碩財務長林秋炭今天接受電訪時表示,和碩還沒看過中國勞工觀察的報告。他表示,和碩在大陸的工廠並沒有雇用未成年員工,過去2到3個月每週平均工時為45到50個小時。

和碩表示,堅信員工是公司最軸心的部分,會認真看待所有勞工相關議題,並進行徹底調查,若有任何違反大陸勞動法規及公司守則的情事,將立即採取改進措施;除了力求符合客戶的標準外,亦設下高標自我規範,由專職人員對各項相關議題進行稽核及調查。

中國勞工觀察表示,調查和碩3家工廠的每週平均工時後,發現平均時數在66到69個小時之間,直接違反大陸的49個小時法定限制。中國勞工觀察也宣稱,員工被迫在表格上簽名,指出他們超時工作比實際時間還少。(譯者:中央社陳昱婷)

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