蘋果發言人柯頓（Katie Cotton）透過電話表示：「鮑伯（曼斯菲德）將不再是蘋果經營團隊的一員，但他將繼續從事特別專案。」
曼斯菲德過去10年曾主導蘋果有些最艱鉅的硬體工程工作，包括Mac個人電腦（PC）改用英特爾公司（Intel Corp. US-INTC）晶片，以及iPad平板電腦開發。他去年6月退休，約兩個月後鳳還巢，當時蘋果奉上的薪酬方案，使他成為美股標準普爾500指數成分企業中第2高薪的高階主管。
這次高層人事異動傳出之際，投資人正關注蘋果能否推出具突破性的新品，重振最近1季營收增加不到1%的成長力道。知情人士曾透露，蘋果一直在開發1款像腕表的可穿戴裝置，將具備iPhone在內的其他功能。
科技顧問業者創意策略公司（Creative Strategies Inc.）創辦人巴荷林（Tim Bajarin）表示：「蘋果正承受極大競爭壓力，得創造出新東西來，必須有像曼斯菲德這號人物才能及時讓它亮相。」
柯頓婉拒透露是否會有另1位高層接管曼斯菲德的職務，他的技術資深副總裁一職是去年回鍋時蘋果特地為他創設。柯頓也不願表示曼斯菲德的薪酬是否會調整，以反映他從經營決策委員會退出的情形。
曼斯菲德主導的技術發展關鍵領域，包括無線通訊和1組負責制定蘋果長期晶片策略的團隊。自監督Mac電子中樞改變以配合英特爾晶片以來，這組團隊已試驗為所有蘋果產品發掘單一家族的晶片。
2011年底和曼斯菲德共事的前蘋果經理透露，曼斯菲德當時向英特爾高層施壓，要求他們為蘋果Mac產品線生產更節能的處理器，否則蘋果就有可能改採iPhone和iPad所用的A系列晶片。A系列晶片是以安謀國際科技公司（ARM Holdings Plc GB-ARM）的設計為基礎。
曼斯菲德底薪為80萬5400美元，他8550萬美元薪酬的剩餘部分幾乎全來自股票。這筆薪酬總額是被1筆相關會計支出的價值和比其他蘋果高層還早取得的選擇權拉高。（譯者：中央社尹俊傑）